О компании
Unagrande Company — российский производитель свежих сыров и сливочного масла высокого качества. Компания производит ассортимент продукции, включая моцареллу, рикотту, маскарпоне и другие сыры, и активно укрепляет позиции бренда.
Сегодня компания находится на этапе активного масштабирования бизнеса, включая расширение производственных мощностей, развитие бренда и реализацию инвестиционного проекта по строительству нового завода.
Мы ищем Генерального директора, который возглавит развитие компании и обеспечит рост эффективности, прибыльности и операционного масштаба бизнеса.
Основные зоны ответственности
*Стратегическое развитие бизнеса
-Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития компании;
-Обеспечение устойчивого роста выручки, EBITDA и чистой прибыли;
-Масштабирование бизнеса и повышение операционной эффективности.
*Развитие производственных мощностей
-Руководство стратегическим проектом строительства нового завода;
-Управление инвестиционным проектом: сроки, бюджет, запуск производства;
-Взаимодействие с подрядчиками, проектными организациями и поставщиками оборудования.
*Производство и качество
-Обеспечение безусловного приоритета качества продукции на всех этапах производства;
-Развитие системы управления качеством и пищевой безопасностью;
-Внедрение принципов бережливого производства и непрерывных улучшений.
*Управление сырьевой базой
-Формирование долгосрочной стратегии обеспечения компании молочным сырьем;
-Переговоры с ключевыми поставщиками молока;
-Контроль качества, стабильности поставок и себестоимости сырья.
*Коммерческое развитие
-Повышение эффективности продаж и рентабельности бизнеса;
-Развитие бренда компании и укрепление рыночных позиций;
-Ведение переговоров с ключевыми клиентами и стратегическими партнерами.
*Финансы и эффективность
-Управление финансовыми результатами компании на основе P&L;
-Бюджетирование и стратегическое финансовое планирование;
-Оптимизация операционных затрат и повышение маржинальности бизнеса.
*Корпоративная культура и команда
-Формирование сильной управленческой команды;
-Развитие культуры ответственности, качества и результата;
-Повышение вовлеченности сотрудников и внедрение культуры непрерывных -улучшений.
*Взаимодействие с акционерами
-Регулярная отчетность по ключевым показателям бизнеса;
-Участие в формировании стратегических решений;
-Реализация стратегических инициатив развития компании.
Что предлагаем
- Официальное оформление по ТК РФ и полностью «белая» зарплата — 1 500 000 ₽ gross.
- Годовая бонусная часть вознаграждения определяется в зависимости от чистой прибыли компании и предусматривает дополнительное вознаграждение согласно опционной программы ;
- Полный соцпакет: оплачиваемый отпуск и больничные.
- ДМС — после успешного прохождения испытательного срока.
- График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
- Корпоративная мобильная связь.