Чем предстоит заниматься (функционал):
Полный цикл рекрутинга (до 70% времени):
- Закрытие вакансий (поиск, скрининг, интервью, оффер).
- Работа с job-сайтами и соцсетями (активный поиск).
Адаптация и онбординг:
- Оформление приема на работу (кадровое делопроизводство — если это входит в ваши задачи).
- Помощь новичкам в погружении в рабочие процессы.
Обучение и развитие:
- Организация внутренних тренингов.
- Сбор обратной связи (проведение exit-интервью, опросов удовлетворенности).
HR-администрирование и документооборот:
- Ведение кадрового учета;
- Подготовка отчетности для руководства.
-
Опыт работы в HR от 1 до 3 лет;
-
Понимание основ Трудового кодекса РФ;
-
Навыки ведения прямого поиска кандидатов;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Умение работать с большим объемом информации и расставлять приоритеты.
-
Конкурентоспособная заработная плата;
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
График работы пятидневка, 9.00-18.00;
-
Перспективы профессионального развития;
-
Офис в центре.