FightRoom
Руководитель отдела привлечения / Управляющий промоутеров
- Управление командой
- Найм персонала
- Адаптация персонала
- Обучение персонала
- BTL
- Лид-менеджмент
- Холодные продажи
- Прямые продажи
- Ориентация на результат
- Коммуникативные навыки
- Работа с возражениями
- Контроль качества
- B2C маркетинг
- Лидерские качества
- Проведение промо акций
О нас FightRoom — сеть боксёрских студий в Санкт‑Петербурге (4 точки). Формат: персональные тренировки в отдельных залах, стильная атмосфера.
Нам нужен "полевой командир" . Это не офисная работа. Это человек, который живёт на точках с командой: сам показывает, как берут контакт, включает харизму на 100% и здесь же, в поле, поправляет ошибки, добиваясь качества.
Это ключевое звено между улицей и нашим залом. Тот, кто превращает прохожих в гостей клуба
Управление полевыми командами:
-
Быстро собирать и удерживать команду промоутеров (поиск, адаптация, мотивация).
-
Лично обучать и "прокачивать" команду: оффер, харизма, отработка возражений, качество контакта.
- Лично выходить в поле, чтобы тестировать новые скрипты/офферы и показывать команде эталонную отработку.
Задачи:
- Быстро собирать, обучать и удерживать команду( оффер, коммуникация, отработка возражений, качество контактов)
- Писать и тестировать скрипты, подходы, офферы, места и время работы
- Настроить контроль качества: валидность контактов, причины отказов, % “мусора”
- Вести аналитику по каждому промоутеру и точке: контакты/час, контакты/смена, стоимость лида, конверсия в запись
- Управлять расписанием, мотивацией и планом, чтобы команда стабильно давала объём
- Настроить понятную систему отчётности (таблица/CRM, ежедневные цифры
Важно:
-
Опыт управления полевой командой (промо, продажи, коллд-апроуч, b2c) и набор людей “в поток”
-
Умение ставить план и добиваться его, а не просто “быть на связи”
-
Умение тестировать гипотезы и быстро менять скрипты/офферы/локации
-
Сильные навыки коммуникации и контроля качества
-
Готовность отвечать за цифры: объём лидов и их качество
Что даём:
- Понятная цель и поддержка со стороны маркетинга
- Отдел продаж/колл-центр, который обрабатывает лиды
- Возможность быстро тестировать новые офферы и материалы
- Оплата обсуждается: фикс + бонус от выполнения плана/стоимости лида (обсудим на созвоне)
Как откликнуться:
В сопроводительном письме напиши:
- Твой опыт: какие команды вёл(а), какие были цифры (люди, объём контактов/лидов, стоимость, конверсия)
- План, как ты сделаешь 1000 лидов в месяц.