Группа компаний «Жар-Птица» — лидер продуктового ритейла на севере Красноярского края с 28-летней историей.
Мы объединяем мясокомбинат, хлебозавод, рыбокомбинат и сеть ресторанов, где каждый продукт — результат труда нашей команды из 600 профессионалов.
Сейчас нам нужен Руководитель службы подбора персонала, который станет "правой рукой" директора группы компаний, который возьмет на себя задачу выстроить эффективную систему найма «с нуля»: от поиска дефицитных специалистов до создания HR-бренда в регионе.
Ваша главная цель — закрыть ключевые вакансии и обеспечить компании стабильный приток кадров.
🔹 Обязанности
-
Выстраивание системы рекрутинга в группе компаний: аудит текущих процессов, управление командой из 1-2 рекрутеров, внедрение эффективных методов поиска и отбора.
-
Организация найма сотрудников и привлечение кандидатов вахтовым методом и для релокации.
-
Прогнозирование и предвосхищение оттока персонала, связанного с сезонностью, оперативное закрытие «горящих» вакансий на производстве.
-
Разработка и внедрение программ адаптации и наставничества совместно с руководителями подразделений.
-
Участие в развитии системы компенсаций и льгот, контроль за корпоративной культурой.
🔹 Требования
-
Опыт работы руководителем (производство, ритейл будет вашим преимуществом).
-
Понимание специфики поиска линейного персонала и рабочих специальностей.
-
Навык выстраивания рекрутинговых процессов «с нуля» или оптимизации существующих.
-
Знание современных инструментов и источников поиска кандидатов (работа с регионами РФ).
-
Лидерские качества, развитая коммуникация и умение четко ставить задачи.
🔹 Условия
-
Зарплата: от 150 000 ₽ на руки.
-
Релокационный пакет для иногородних: компенсация аренды жилья за счет компании.
-
Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата, без задержек.
-
Стабильная работа в крупной и известной компании с 28-летней историей в Норильске.
-
Работа в офисе, график 5/2 с 09:00 до 18:00.
-
Реальная возможность влиять на HR-стратегию и видеть результат своей работы.
-
Перспективы карьерного и финансового роста.
Если вы — проактивный управленец, готовый строить систему, а не просто закрывать позиции, и хотите развиваться в стабильном бизнесе — нажмите кнопку «Откликнуться» и отправьте своё резюме. Мы обязательно познакомимся!