Казахстанская Аутсорсинговая Компания

Менеджер по продажам B2B

От 500 000 KZT
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Стратегия продаж
  • Аналитические исследования
  • переговоры с первыми лицами компаний

Менеджер по продажам B2B (аутстаффинг/аутсорсинг персонала)

О компании

ADAMAR — HR-холдинг, предоставляющий услуги аутсорсинга линейного персонала по всей Республике Казахстан. Мы помогаем компаниям быстро закрывать кадровые задачи и предоставляем готовых сотрудников для бизнеса в течение 1–3 дней.

Наши клиенты — компании из сфер ритейла, логистики, производства, HoReCa, доставки и других отраслей, где требуется линейный персонал.

Мы берём на себя полный цикл управления персоналом: подбор, оформление, обучение, кадровое сопровождение, налоги и юридическую ответственность. Благодаря этому клиенты могут быстро масштабировать штат без лишних затрат и рисков.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегии продаж услуг компании (аутстаффинг, временный персонал и др.).
  • Участие в построении и масштабировании отдела продаж.
  • Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (B2B).
  • Ведение ключевых переговоров с ЛПР, подготовка коммерческих предложений, сопровождение сделок до заключения контрактов.
  • Презентация услуг компании и выявление потребностей бизнеса.

  • Анализ рынка, конкурентов, формирование прогнозов и планов продаж.
  • Контроль и улучшение показателей продаж.
Требования:
  • Опыт работы от 3 лет в должности менеджера по продажам.
  • Опыт B2B-продаж услуг.
  • Глубокие навыки ведения переговоров и деловой коммуникации.
  • Стратегическое и аналитическое мышление.

  • Умение структурировать информацию.
  • Самоорганизованный и ответственный.

Будет преимуществом:

  • опыт продаж в сфере аутсорсинга, HR-услуг, логистики или услуг для бизнеса.

Условия:
  • Трудоустройство по ТК РК
  • График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
  • ЗП: оклад 500 000 тенге + % от продаж
  • Стабильная выплата заработной платы
  • Поддержка со стороны руководства
  • Возможность профессионального роста
  • Корпоративная культура, ориентированная на результат