DOSCAR GROUP

Региональный менеджер по маркетингу

600 000 - 700 000 KZT
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Маркетинговый анализ
  • Анализ конкурентной среды
  • Маркетинговые коммуникации
  • Разработка маркетинговых кампаний
  • Запуск маркетинговых кампаний
  • Digital Marketing
  • Казахский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C1 — Продвинутый
Обязанности:
  • Разработка и реализация региональной маркетинговой стратегии в соответствии с общей стратегией компании;
  • Контроль соблюдения бренд-стандартов в регионе;
  • Планирование и контроль маркетингового бюджета;
  • Взаимодействие с отделом продаж для выполнения планов по KPI;
  • Контроль эффективности маркетинговых активностей;
  • Обеспечение выполнения планов по лидам, трафику и продажам;
  • Управление командой маркетинга в регионе;
  • Аналитика и отчетность по проделанной работе.
Требования:

Аналитические знания:

  • Анализ рынка продаж и управление прогнозом продаж;
  • Управление рекламным бюджетом и расчёт эффективности рекламных активностей.

Профессиональные:

  • Современные методики маркетинга;
  • Модели развития и управления брендом компании;
  • Понимание инструментов digital-маркетинга и офлайн-продвижения;
  • Уверенное владение Excel, PowerPoint, CRM-системами;

Инициативность:

  • Самостоятельный поиск проблем;
  • Организация решений;
  • Извлечение новых возможностей для улучшения работы.

Ответственность:

  • Умение брать на себя обязательства;
  • Принимать решения и открыто высказывать свое мнение.

Креативность:

  • Поиск (путем опроса клиентов, конкурентов и коллег, поиска в сети интернет и личного опыта) новых идей;
  • Предложение нескольких решений той или иной задачи.

Коммуникативность:

  • Грамотно излагать свои мысли в деловой переписке;
  • Составлять правильные лаконичные рекламные тексты;
  • Находить общий язык с любым собеседником, достигать переговорной цели.

Гибкость в работе:

  • Саморазвитие и эрудированность:
  • Постоянно повышать свою компетентность в профессиональной сфере и расширять кругозор, использовать новые знания для повышения эффективности работы.