Банк Дос-Кредобанк
Директор департамента продаж
- Управление продажами
- Развитие продаж
- Руководство коллективом
- Навыки продаж
- Бизнес-планирование
-
Руководство Департаментом продаж.
-
Обеспечение выполнения планов Банка по некредитным доходам.
-
Разработка и реализация стратегии продаж некредитных продуктов.
-
Управление системой продаж (постановка планов подразделениям, контроль выполнения KPI, управление воронкой продаж).
-
Организация работы с филиальной сетью (декомпозиция планов продаж, контроль результатов филиалов, развитие продаж через филиалы).
-
Развитие партнерских каналов продаж (привлечение новых партнеров, развитие платежных и сервисных решений, масштабирование партнерских проектов).
-
Развитие продуктовых продаж (определение приоритетных продуктов, участие в разработке продуктовых предложений и акций, взаимодействие с маркетингом).
-
Аналитика и отчетность (анализ продаж и эффективности каналов, анализ клиентских сегментов, подготовка предложений по увеличению комиссионных доходов).
-
Образование: Высшее образование (предпочтительно: финансы, экономика, менеджмент).
Опыт работы: Опыт работы в банковской сфере не менее 7 лет. -
Опыт управления продажами не менее 5 лет, включая управление несколькими подразделениями.
- Опыт развития продаж банковских продуктов через филиальную сеть и партнерские каналы.
Профессиональные навыки:
- разработка и реализация стратегии продаж;
- управление продажами по сегментам ФЛ, ЮЛ и партнерские каналы;
- построение и управление воронкой продаж;
- постановка и контроль KPI и планов по комиссионным доходам;
- управление руководителями подразделений и развитие команды продаж;
- анализ эффективности продуктов, каналов продаж и клиентских сегментов.
Личные качества:
• стратегическое и системное мышление;
• сильные лидерские качества;
• ориентация на достижение финансовых результатов;
• развитые коммуникационные и переговорные навыки;
• способность управлять изменениями и развивать коммерческую функцию банка.
Условия
- Полная занятость, график 5/2
- Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики
- Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал
- Обучение за счет Банка
- Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.