Банк Дос-Кредобанк

Директор департамента продаж

Не указана
  • Бишкек
  • Более 6 лет
  • Управление продажами
  • Развитие продаж
  • Руководство коллективом
  • Навыки продаж
  • Бизнес-планирование
Обязанности:
  • Руководство Департаментом продаж.

  • Обеспечение выполнения планов Банка по некредитным доходам.

  • Разработка и реализация стратегии продаж некредитных продуктов.

  • Управление системой продаж (постановка планов подразделениям, контроль выполнения KPI, управление воронкой продаж).

  • Организация работы с филиальной сетью (декомпозиция планов продаж, контроль результатов филиалов, развитие продаж через филиалы).

  • Развитие партнерских каналов продаж (привлечение новых партнеров, развитие платежных и сервисных решений, масштабирование партнерских проектов).

  • Развитие продуктовых продаж (определение приоритетных продуктов, участие в разработке продуктовых предложений и акций, взаимодействие с маркетингом).

  • Аналитика и отчетность (анализ продаж и эффективности каналов, анализ клиентских сегментов, подготовка предложений по увеличению комиссионных доходов).

Требования:
  • Образование: Высшее образование (предпочтительно: финансы, экономика, менеджмент).
    Опыт работы: Опыт работы в банковской сфере не менее 7 лет.

  • Опыт управления продажами не менее 5 лет, включая управление несколькими подразделениями.

  • Опыт развития продаж банковских продуктов через филиальную сеть и партнерские каналы.


Профессиональные навыки:

  • разработка и реализация стратегии продаж;
  • управление продажами по сегментам ФЛ, ЮЛ и партнерские каналы;
  • построение и управление воронкой продаж;
  • постановка и контроль KPI и планов по комиссионным доходам;
  • управление руководителями подразделений и развитие команды продаж;
  • анализ эффективности продуктов, каналов продаж и клиентских сегментов.

Личные качества:
• стратегическое и системное мышление;
• сильные лидерские качества;
• ориентация на достижение финансовых результатов;
• развитые коммуникационные и переговорные навыки;
• способность управлять изменениями и развивать коммерческую функцию банка.

Условия

  • Полная занятость, график 5/2
  • Трудоустройство согласно Трудового кодекса Кыргызской Республики
  • Дополнительный оплачиваемый выходной день каждый квартал
  • Обучение за счет Банка
  • Корпоративные мероприятия, туристические поездки за счет Банка.