Ведущий специалист отдела кадров (в единственном лице)

Мы — динамично развивающаяся компания, имеющая сеть салонов по продаже ортопедической продукции​​​. Сейчас мы ищем HR-специалиста широкого профиля, который возьмёт на себя всё кадровое направление: от подбора продавцов до ведения документации и учёта рабочего времени.

Чем предстоит заниматься:

✔️ Ведение кадрового делопроизводства (до 80 чел)+отчётность

• Полный цикл оформления: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, командировки.
• Ведение трудовых книжек (электронных и бумажных), личных дел, штатного расписания.
• Подготовка и сдача отчётности в СФР, ФНС и военкомат.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов.

✔️ Учет рабочего времени

• Ведение табелей, контроль графиков (включая сменные: 2/2, 1/3).
• Расчёт суммированного учёта, оплата переработок и ночных часов.
• Настройка табелей и формирование в 1С

✔️ Подбор персонала

• Закрытие вакансий линейного персонала (продавцы-консультанты, администраторы) и руководителей салонов (управляющие.
• Работа с работными сайтами, холодный поиск, база кандидатов.
• Проведение первичных собеседований, оценка мотивации и компетенций.
• Помощь в адаптации и обучении новичков, поддержка наставников.

Мы ждём, что вы:

Имеете опыт работы в розничной сети или компании с филиалами (обязательно).
Отлично знаете кадровое делопроизводство и готовы вести его полностью
Умеете работать с суммированным учётом рабочего времени, разбираетесь в сменных графиках.
Закрывали вакансии продавцов, управляющих — понимаете специфику подбора.
Уверенно работаете в 1С и на работных сайтах
Обладаете организаторскими способностями, стрессоустойчивы и готовы к многозадачности.
Умеете находить подход к людям разного уровня — от новичка до топ-менеджера

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью «белая» зарплата.
Достойный доход: оклад от 80 000 ₽ + ежемесячная премия (по результатам).
Комфортный офис в Автозаводском районе (рядом с метро, есть парковка).
Работа в стабильной компании, где ценят инициативу и профессионализм. Возможность реализовать себя как универсал и влиять на все HR-процессы.
Дружный коллектив, поддержка руководства и обучение новым инструментам.