IT-сорсер

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата.
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (LinkedIn, job-порталы, соцсети, рекомендации и др.).
• Проведение первичных интервью и оценка

Наши ожидания:

• Опыт работы рекрутером в IT от 1 года.
• Понимание рынка IT-специалистов и основных ролей.
• Навыки сорсинга и проведения интервью.
• Самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.
• Грамотная устная и письменная речь.

* Будет плюсом:

Опыт работы с международным рынком

Условия:

• Частичная/полная занятость
• Удаленный формат работы
• Оплата за выход сотрудника