Обязанности:
- Разработка мобильного приложения Банка. Декомпозиция и оценка по времени и сложности планируемых задач перед стартом непосредственной разработки. Соблюдение сроков разработки в соответствии с данной оценкой. Оценка влияния вносимых в код изменений на ранее разработанный функционал. Отладка задач во время разработки с использованием как симуляторов, так и реальных устройств. Стабилизация мобильного приложения Банка, в том числе исправление дефектов функционального и регрессионного тестирования, дефектов приложения, выявленных в промышленной среде в принятые на проекте сроки устранения. Покрытие разработанного функционала мобильного приложения тестами, а именно: unit-тестами, snapshot-тестами, контрактными-тестами.
- Соблюдение релизного цикла мобильного приложения Банка. Проведение код-ревью задач других разработчиков и обеспечение соблюдения сроков по проведению код-ревью согласно правилам, установленным на проекте. Поддержка актуальности веток разработки функционала своей команды. Своевременное обновление статусов выполнения задач в Jira.
- Следование гибкой методологии разработки Agile. Выполнение задач в рамках развития сообщества мобильных разработчиков Банка.
- Требования по hard skills: middle+ /senior. Требования для проекта: умение планировать и декомпозировать задачи; знание Kotlin от 3-ух лет; знание принципов SOLID, алгоритмов и структур данных; понимание механизмов работы с памятью в Android ОС; умение оценивать задачи и укладываться в собственную оценку; знание и применение Clean Architecture и принципов SOLID; Design Patterns; Jetpack Compose, включая навигацию; MVVM и MVI; - DI Dagger2; Flow / Shared Flow / Live Data; Kotlin Coroutines, понимание многопоточных механизмов (WorkManager, Services и наследники); понимание принципов и опыт работы с клиент-серверными сетевыми приложениями и HTTP протоколом (в первую очередь - RESTful Web Services); SSL-pinning, безопасная передача данных; Retrofit; - Room DB, SQL.
- Удаленная работа, но проживание в г. Краснодар;
- По-настоящему живая и увлечённая команда;
- Достойный уровень вознаграждения;
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
- Отпуск 33 дня;
- Привлекательный соц. пакет, корпоративные программы, льготы для сотрудников;
- Возможности для повышения уровня квалификации, участие в профессиональных конференциях.