Инженер производственно-технической службы

Чем предстоит заниматься:

• Принимать и регистрировать поступающую от производственных подразделении документацию, корреспонденцию, обеспечивать её сохранность, вести учет прохождения документов по реестрам и обеспечить подписание в установленном порядке и сроки с последующей передачей бумажного и электронного носителя бухгалтерии.
• Придерживаться правил оформления и сроков подготовки документации в соответствии с требованиями инструкции по делопроизводству ООО «ТЭСС Сибирь».
• Составлять инструкции, пояснительные записки, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки.
• Организует ведение реестра запросов контрагентов на разработку и выдачу технических условий (ТУ), а также на согласование проектной и рабочей документации (ПД, РД). Координирует взаимодействие со структурными подразделениями по вопросам выдачи ТУ и согласования ПД и РД с оформлением чек-листов, обеспечивая направление готовых документов контрагентам в установленные сроки.
• Участие в проверке документации, ведение которой осуществляется в производственных подразделениях.
• Вести служебную и техническую переписку с руководством участков и со службами контрагентов.

Должен знать:

• законодательные и нормативно-правовые акты, методические материалы по электроэнергетике и нормативно-технические документы;
• правила и нормы охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, охраны окружающей среды, производственной санитарии относящиеся к его деятельности.
• технические характеристики, эксплуатационные данные оборудования и правила его технической эксплуатации.
• основы организации труда.

Наши пожелания к кандидату:

• наличие высшего образования по направлению "Энергетика";
• ответственность и внимательность к деталям;
• опыт в похожей сфере деятельности от 3-х лет.

Что мы предлагаем:

• 40-часовая рабочая неделя;
• возможны командировки по мере необходимости;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• стабильная зарплата (оклад + премия) выплачивается на карту 30 и 15 числа;
• организация доставки корпоративным транспортом к месту работы и обратно;
• спорт, библиотека, корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям;
• наличие бонусных программ - реферальная / молодой специалист;
• обучение в процессе работы, посредством наставничества;
• карьерный и профессиональный рост;
• бесплатная комфортная спец. одежда (лето и зима) за счет компании;
• забота о здоровье - полис ДМС;
• дружный коллектив единомышленников;
• для самых активных – возможность релокации на проектах от Западной Сибири до Дальнего Востока.