Базис Импорт

Руководитель отдела закупок (Китай)

От 216 207 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет
  • Планирование закупок
  • Организаторские навыки
  • ВЭД
  • Стратегическое мышление
  • Бизнес-планирование
  • Анализ рынка
  • Импортные операции
  • Работа с поставщиками
  • Деловая переписка
  • Деловое общение
  • 1С: Управление Закупками
  • Управление закупками
  • Сопровождение сделок
  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Знание иностранных языков
  • Вывод продукта на рынок
  • Бюджетирование закупок
  • Работа с большим объемом информации
  • Руководство коллективом
  • Обучение персонала
  • Английский — C1 — Продвинутый
  • Китайский — B1 — Средний

«Базис Телеком» — место, где амбиции превращаются в реальные проекты!

Мы — команда профессионалов, которые создают будущее коммуникационных технологий. Начав свой путь в Санкт-Петербурге в 2018 году, мы выросли в компанию с 8 офисами в России, СНГ и Китае, и продолжаем покорять новые вершины!

Станьте частью команды, которая:

  • Строит технологии, меняющие правила игры.
  • Ценит инициативу и поддерживает профессиональное развитие.
  • Готова предложить стабильность и перспективы в условиях роста.

Присоединяйтесь к тем, кто создает будущее связи — вместе мы сможем все!

Ключевые задачи

Построение единой модели управления спросом по следующим каналам: складские запасы // тендеры (44-ФЗ/223-ФЗ, коммерция) // B2B-заказы клиентов и маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет).

Вы обеспечиваете баланс между ними через прогнозирование спроса, управление точками заказа (Reorder Point) и буферными остатками под сезонные пики. Минимизация рисков дефицита при одновременном снижении «мёртвого» остатка и росте оборачиваемости запасов (анализ по методикам ABC/XYZ).

Оптимизация полной стоимости владения (TCO): Вы управляете закупочной ценой, понимаете цепочку затрат — логистика ВЭД→ РФ;

Ваша работа напрямую влияет на статьи COGS и Gross Margin в P&L

Вы отвечаете за ключевые операционные метрики: OTIF (On-Time In-Full), срок поставки «заказ → склад РФ», отклонение фактической цены от плановой (PPV), процент брака и возвратов.

Управление поставщиками и стратегические переговоры: Вы формируете портфель китайских поставщиков с резервными вариантами под разные каналы сбыта. Для маркетплейсов — поставщики с гибкостью и минимальными партиями (MOQ); для тендеров — партнёры, способные обеспечить ускоренную поставку под срочные победы. Вы ведёте переговоры по цене, условиям оплаты (включая аккредитивы) и штрафным санкциям за срыв сроков.

Кросс-функциональная координация:

- с Директором по закупкам ВЭД в части: складской логистикой по уровням запасов, по бюджетированию закупок, по балансировке спроса и приоритизации закупок под стратегических клиентов с учётом их долгосрочной ценности (LTV);

- а также с Маркетингом, Коммерческим блоком, Техническим и Финансовым департаментами, в рамках осуществления своей трудовой деятельности.

Что важно для нас

  • Опыт работы Руководителем отдела закупок не менее 3 лет в дистрибуции оборудования, электроники или телекоммуникаций с фокусом на импорт из Китая.
  • Понимание полного цикла ВЭД: от переговоров с поставщиками и условий поставки (INCOTERMS) до таможенного оформления оборудования связи.
  • Умение управлять командой 10+ человек — Вы выстраиваете процессы и стандарты, а не замещаете операционных сотрудников.
  • Свободное владение инструментами анализа: контроль TCO, PPV, OTIF, Stock Coverage Days, Inventory Aging.
  • Опыт работы с 1С:Управление торговлей и постановки ТЗ на автоматизацию.
  • Английский язык не ниже разговорного — для ведения переговоров с поставщиками и работы с контрактной документацией.
  • Китайский язык будет Вашим преимуществом.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии;
  • Заработная плата состоит из окладной (фиксированной) части + премии - конкретнее обсуждается на собеседовании;
  • ДМС после испытательного срока;
  • График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 с понедельника по пятницу (офисный формат работы);
  • Развитая система погружения в специфику деятельности компании, ввод в должность и адаптация;
  • Работу в доброжелательной атмосфере, поддержку коллег.