Проектный институт ищет руководителя отдела проектирования (на разные разделы).
Мы предлагаем:
— Минимум бюрократии. Мы ценим ваше время — никаких лишних согласований.
— Заработная плата, отвечающая вашему профессионализму (обсуждаем индивидуально).
— Обучение.
— Корпоративные мероприятия и поздравления детей с праздниками.
— Удаленный формат работы.
Чем предстоит заниматься:
Ключевая задача: Обеспечить бесперебойную работу отдела, контроль качества и сроков, развитие команды и техническое сопровождение проектов.
Управление командой и развитие:
-
Организация работы отдела (постановка задач, контроль загрузки, распределение по объектам).
-
Выявление «слабых мест» в компетенциях сотрудников и команды в целом.
-
Обучение, наставничество, помощь в повышении квалификации инженеров. Создание среды, где профессионалы растут.
Управление проектами:
-
Контроль соблюдения сроков проектирования на всех этапах.
-
Проверка технических решений по разделу на предмет ошибок и оптимизации.
-
Взаимодействие со смежными отделами для увязки решений.
Требования:
-
Высшее техническое образование (строительное/промышленное, инженерное).
-
Опыт работы ГИПом или Руководителем отдела от 3 лет (управление людьми обязательно).
-
«Ручной» опыт проектирования по одному или нескольким из разделов, чтобы понимать, что делают подчиненные.
-
Опыт прохождения экспертизы и работы с крупными объектами.
-
Умение читать и анализировать сметы, договоры, ТЗ.
-
Знание нормативной базы (СП, ГОСТы, ПУЭ и пр.).
Личные качества (Важно):
-
Системное мышление: видите проект целиком, а не отдельные чертежи.
-
Ответственность за сроки: умение договариваться и добиваться результата без авралов.
-
Наставник, а не просто контролер: хотите развивать команду и делать отдел сильнее.
-
Коммуникабельность: умеете находить общий язык с заказчиком, смежниками и подрядчиками