Обязанности
Кадровое делопроизводство
- Ведение кадрового учета в полном объеме.
- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
- Ведение табелей учета рабочего времени.
- Формирование приказов, кадровых документов и личных дел сотрудников.
- Контроль соблюдения трудового законодательства.
- Подготовка кадровых отчетов и справок.
- Подбор персонала (HR-функция)
- Размещение вакансий на площадках.
- Проведение первичных интервью.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по подбору сотрудников.
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Работа в учетных системах
Ведение кадровых данных в 1С:ЗУП.
Работа в 1С и Эксель.
- Дополнительные задачи
Подготовка внутренних регламентов и кадровых документов.
- Участие в кадровых проверках и аудитах.
- Требования
Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет.
- Опыт ведения табелей учета рабочего времени.
- Практический опыт работы в 1С:ЗУП.
- Знание трудового законодательства.
- Опыт подбора персонала.
- Уверенный пользователь Excel, Word.
- Внимательность к документам и ответственность.
- Будет преимуществом
Опыт работы с документацией по охране труда.
- Опыт работы в компаниях со штатом от 50 сотрудников.
- Условия
Официальное трудоустройство.
- Стабильная заработная плата.
- Возможность профессионального роста.
- Работа в стабильной компании.