Менеджер в коммерческий отдел В2В/В2G

О компании

В связи с увеличением оборота и расширением ассортимента.

Ключевые функции:

• работать с текущей базой заказчиков;

• работать с новыми обращениями (помощь в выборе, консультирование, подготовка КП, спецификаций и других документов по сделкам);

• сопровождение сделки от первого контакта до закрытия (полный цикл);

• участие в конкурсных процедурах Госзаказа на электронных торговых площадках (44‑ФЗ, 223‑ФЗ);

• организация новых проектов, расширение и качественное улучшение базы заказчиков;

• ведение необходимого документооборота;

• системное профессиональное саморазвитие (актуализация знаний о продукции компании, отслеживание изменений рынка и законодательства).

Необходимые качества и навыки:

• опыт в продажах (любой отрасли);

• навыки ведения переговоров и презентаций;

• уверенное владение ПК: MS Office, электронная почта, поиск и анализ информации в интернете;

• стремление к постоянному обучению и самообразованию;

• способность работать с большими объёмами информации;

• самоорганизация и ответственность;

• грамотная устная и письменная речь;

• позитивный настрой и гибкость в общении.

Ваши существенные плюсы:

• опыт продаж в сегментах B2B и B2G;

• наличие личной профильной базы заказчиков;

• опыт работы с 1С;

• понимание процедур госзакупок (44‑ФЗ, 223‑ФЗ);

• профильное образование: инженер‑химик, инженер‑технолог, инженер‑физик, инженер‑микробиолог, врач или ветеринар.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

• испытательный срок — до 2 месяцев (с возможностью пересмотра условий);

• ДМС после испытательного срока;

• компенсацию транспортных расходов и мобильной связи;

• оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней;

• работу в комфортном офисе рядом с метро.

Адрес: Санкт‑Петербург, м. Автово/Кировский завод, Автовская улица, 31В (10–15 минут пешком от метро).

Как пройдёт отбор

1. Предварительное собеседование по телефону или видеосвязи (5 минут) — знакомство и уточнение базовых параметров.

2. Дистанционное анкетирование (30 минут) — вопросы по опыту и мотивации.

3. Видеособеседование (15 минут) — обсуждение кейсов и задач.

4. Очное собеседование в офисе — знакомство с командой, осмотр рабочего места, обсуждение деталей трудоустройства.