Менеджер по кадрам и юридическим вопросам

Ведение и хранение личных дел сотрудников филиала, учет трудовых книжек, оформление приказов, справок и других кадровых документов.

2. Оформление приказов о приеме, переводе, увольнении, отпуске и других кадровых мероприятиях в соответствии с трудовым законодательством.

3. Ведение учета рабочего времени сотрудников филиала, расчет и оформление отпусков, больничных листов.

4. Организация и проведение набора персонала для филиала (поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка кандидатов).

5. Организация и проведение процесса адаптации новых сотрудников, ознакомление с внутренними регламентами и корпоративной культурой.

6. Взаимодействие с кадровыми агентствами или другими внешними партнерами для поиска и привлечения необходимых специалистов.

7. Ведение базы данных сотрудников, контроль за актуальностью и полнотой информации о персонале.

8. Подготовка и представление информации, отчетов по персоналу, социальным вопросам

9. Оформление трудовых договоров и соглашений с сотрудниками.

Ввод данных по приказному учету и сопровождение программы по формированию и ведению базы данных о количественном и качественном составе кадров (модуль «Кадровый учет» система программ 1С предприятие, «Енбек» );

10. Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних процедур на всех этапах трудовой деятельности работников филиала.

11. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, компенсаций и льгот.

12. Помощь в разрешении трудовых споров, подготовка документов для проведения дисциплинарных взысканий или других мероприятий.

13. Взаимодействие с центральным HR-отделом по вопросам кадровой отчетности, регулирования кадровых процессов и стандартизации документооборота.

14. Обеспечение выполнения корпоративных стандартов и процедур, внедрение новых подходов и инструментов управления персоналом.

15. Оказание помощи в организации и предоставлении социальных и льготных пакетов для сотрудников филиала.

16. Ведение в рамках своей компетенции и в пределах предоставленных полномочий претензионно - исковой работы и исполнительного производства

17. Подготовка (принятие участия в подготовке), согласование, заключение и регистрация договоров с Поставщиками услуг и товаров;

18. Участвовать в работе по предупреждению и разрешению трудовых споров и конфликтов.

19. Сообщать о случаях хищения грузов и материальных ценностей с объектов железнодорожного транспорта

и стаж работы по профилю не менее 2-х лет.