HR-менеджер

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников
• Подготовка трудовых договоров, приказов, кадровых документов
• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов
• Проведение первичных интервью и организация собеседований
• Сопровождение кандидатов до выхода на работу
• Ведение отчетности по подбору и кадровым процессам

Требования

• Опыт работы HR-менеджером от 3 лет
• Практический опыт в КДП и рекрутинге
• Знание трудового законодательства
• Грамотная письменная и устная речь
• Высокая внимательность, ответственность, системность
• Знание казахского и русского языка желательно