Обязанности:
3.1. Разрабатывает и внедряет технически обоснованные нормы трудовых затрат применительно к конкретным производственно-техническим условиям по различным видам работ, выполняемых в организации, на основе использования нормативов по труду, а также местные нормы рассчитанные на основе технических данных о производительности оборудования.
3.2.Анализирует состояние нормирования, степень обоснованности норм, проводит работу по улучшению их качества.
3.3. Устанавливает нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов.
3.4. Проверяет действующие нормы труда с целью выявления устаревших и ошибочно установленных норм, проводит работу по их своевременной замене новыми, более прогрессивными.
3.5. Определяет численность работников по функциям управления и структурным подразделениям в соответствии с нормативами численности.
3.6. Изучает уровень выполнения норм, исследует непосредственно на рабочих местах причины отклонения фактических затрат труда от нормативных.
3.7. Осуществляет контроль над своевременным доведением до рабочих и служащих новых норм и расценок.
3.8. Обеспечивает составление отчетности о состоянии нормирования труда.
3.9. Участвует в составлении проектов программ и планов по организации труда организации, выполняет необходимые расчеты экономической зффективности планируемых мероприятий.
3.10. Составляет графики работы работников ремонтных цехов.
3.11. Осуществляет проверку табелей учёта рабочего времени производственных цехов и обеспечивает их своевременную сдачу в бухгалтерию для расчёта заработной платы
3.12. Осуществляет контроль и ввод данных в систему 1 С по сдельным нарядам.
3.13. Составляет расчеты по премированию работников филиала
3.14. Ведет анализ и составляет необходимые отчеты по расходованию фонда оплаты труда и производительности.
3.15.Выполняет задания данные начальником ПЭО, не отраженные настоящей инструкцией, но продиктованные производственной необходимостью.
Требования:-
высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности на должностях по соответствующему профилю не менее 3-х лет
-
знание 1 С ЗУП
- коллективный договор
- развозка