НЭОДЕВЕЛОПМЕНТ

Операционный директор (COO)

От 200 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • От 3 до 6 лет

В активно развивающуюся строительную компанию приглашаем Операционного директора, который возьмет на себя управление операционной деятельностью и реализацию строительных проектов компании.

Мы ищем сильного управленца, способного выстроить эффективную систему управления проектами, ресурсами и командами, обеспечить выполнение строительных проектов в срок, в бюджете и с высокой маржинальностью.

Обязанности:

  • Организация и контроль операционной деятельности строительной компании.
  • Управление реализацией строительных проектов на всех этапах: от планирования до сдачи объекта.
  • Формирование эффективной системы управления материально-техническими ресурсами (строительные материалы, техника, подрядчики).
  • Контроль сроков выполнения работ, бюджета и качества строительства.
  • Анализ эффективности проектов, контроль маржинальности, поиск возможностей для оптимизации затрат.
  • Взаимодействие с подрядными организациями, поставщиками и ключевыми партнерами.
  • Разработка и внедрение стандартов и регламентов строительных и управленческих процессов.
  • Формирование и управление командами руководителей проектов, инженерно-технических специалистов и административного персонала.
  • Автоматизация и цифровизация бизнес-процессов компании.
  • Участие в стратегическом планировании развития компании и запуске новых строительных проектов.
Требования:
  • Опыт работы операционным директором / исполнительным директором / генеральным директором в строительной компании.
  • Практический опыт управления строительными проектами.
  • Опыт выстраивания и оптимизации бизнес-процессов в строительстве.
  • Понимание экономики строительных проектов (бюджетирование, маржинальность, контроль затрат).
  • Сильные управленческие и лидерские компетенции.
  • Стратегическое и системное мышление, развитые аналитические навыки.
  • Ориентация на результат и способность работать в условиях высокой динамики развития бизнеса.
Условия:
  • График работы с 09.00 до 17.30;
  • Заработная плата – оклад + премиальная часть (ежемесячно по показателям работы);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Белая заработная плата с выплатой два раза в месяц