Digital 42

Руководитель отдела по сопровождению проектов

До 180 000 RUR
  • Москва
  • Нет опыта
  • Работа с большим объемом информации
  • Управление коммуникациями
  • CPC
  • Организаторские навыки
  • Управление подрядчиками
  • Управление изменениями
  • Управление стейкхолдерами
Мы маркетинговое агентство Digital 42!
Вот уже 7 лет мы запускаем проекты клиентов.
За нашими плечами уже свыше 700 проектов, а в команде трудится 70+ человек.
Наши клиенты: VK, Tassay, Тимати, ГазПром, ИРИ, PeopleTalk, Mash и другие. Приглашаем тебя присоединиться к нашей команде!


Обязанности:
  • Управлять проектной командой и подрядчиками:
    распределять задачи, ставить ТЗ, контролировать сроки и
    бюджет.
  • Коммуницировать с клиентом: согласовывать задачи, сроки
    и предоставлять отчетность по завершению проектов;
  • Координировать и контролировать работу команды и подрядчиков.
  • Вести маркетинговые проекты и готовить коммерческие
    предложения для клиентов (включая медиаплан, паспорт проекта, сметы и тд.)
  • Вести промежуточную и итоговую отчетность по проектам;
  • Участвовать в совещаниях отдела и компании;
  • Контролировать сроки и условия для реализации проектов в соотв. с ТЗ и договорами.
  • Самостоятельно реализовывать сложные и важные проекты для компании;
  • Контролировать закрытие проектов : подписание актов, инициировать оплаты подрядчиков.
Требования:
  • Опыт в Digital-маркетинге от 2 лет;
  • Уверенные навыки работы с данными в Excel/Google таблицах (сводные таблицы, формулы, графики);
  • Понимание российского рынка digital: performance, media, посевы
  • Знание терминологии (CPC, CPF, ROMI, ДРР и др.);
  • Проактивность, креативность, самостоятельность.
  • Опыт работы с государственными маркетинговыми проектами;
  • Опыт работы с TG Stat, Telega.in.
Условия:
  • Офис на Арбате в пяти минутах от м. Смоленская;
  • Оформление по ТК РФ, ДМС (подключение после ИС);
  • График работы 5/2, с 11.00 до 19.00 (один день в неделю можно работать из дома);
  • Возможности профессионального развития и карьерного роста;
  • Насыщенная корпоративная жизнь, большое количество внутренних мероприятий, тимбилдингов, подарки детям.