Специалист по охране труда и технике безопасности

Обязанности в области нормативного обеспечения безопасных условий и охраны труда

осуществляет разработку, согласование и актуализацию проектов локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

участвует в подготовке предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры.

участвует в обсуждении с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда.

участвует в проведении анализа реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовку информации и предложений.

осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.

Обязанности в области организации подготовки работников в области охраны труда

2.2.1 выявляет потребность в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов

Требования:

лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлению подготовки 20.03.01 «Техносферная безопасность» или непрофильное высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности охрана труда и опыт практической работы не менее одного года по направлению профессиональной деятельности на должностях, отнесенных к категориям «руководители», «специалисты», «служащие».

• Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

  Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

• Доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия (13-я), премия к профессиональному празднику, премия к 23 февраля, надбавка для молодого специалиста
  Расширенный социальный пакет

  Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

  Страхование от несчастных случаев и болезней;

  Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

  Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

  Компенсация стоимости спортивных абонементов.

  Карьерные возможности

  В Обществе действует программа планирования карьеры работников.

  Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры.

  Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами.

  Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

  Обучение и развитие

  Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях.

  Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

  Насыщенная корпоративная жизнь

  Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей