ТНС энерго Нижний Новгород
Инженер отдела эксплуатации систем учёта электроэнергии
91 900 - 101 600 RUR
Обязанности:
-
Сопровождение работы по автоматизированному съему показаний с приборов учета;
-
Формирование необходимой документации для эксплуатации интеллектуальных систем учёта электроэнергии (ИСУЭ);
-
Формирование плана-графика эксплуатационно-технического обслуживания оборудования ИСУЭ;
-
Организация межсерверного обмена данными между ИСУЭ и программным комплексом;
-
Организация обслуживания ИСУЭ;
-
Согласование инженерно-технических решений с застройщиками многоквартирных домов;
-
Согласование проектов ИСУЭ с застройщиками многоквартирных домов;
-
Организация гарантийных работ в рамках договорных обязательств;
-
Ведение установленной отчетности.
- Высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
- Стаж работы по профилю деятельности не менее 2-х лет;
- Знание типовых технических решений ИСУЭ, основных производителей оборудования, опыт работы с электросчетчиками и УСПД;
- Опыт работы с подрядными организациями;
- Навыки работы с прикладными программами для конфигурирования и настройки приборов учета;
- Навыки чтения однолинейных схем энергоснабжения;
- Отличное знание офисных программ (Word, Excel и т.д.);
- Внимательность, ответственность, обучаемость, требовательность к себе.
- Место работы: г. Нижний Новгород, улица Бекетова, 3Б.
- График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия;
- Возможность ротации в другие регионы.