Начальник группы реагирования на киберинциденты

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1761863/detail-public/

Обязанности:

организация и руководство группой реагирования на киберинциденты;

координация расследования инцидентов информационной безопасности;

взаимодействие со смежными командами в рамках расследования инцидента;

оперативное реагирование и решение инцидентов, влияющих на работу сервисов и клиентов;

поддержка и развитие инфраструктуры;

подготовка технических и управленческих отчетов.

Требования:

высшее образование в сфере информационных технологий\информационной безопасности;

опыт администрирования Windows (управление доменами, GPO, службы каталогов, разграничение прав и ролей) \ Unix (настройка, мониторинг, безопасность) подобных систем и прикладного программного обеспечения в сфере защиты информации;

опыт работы со средствами виртуализации Vmware, Proxmox;

знания сетевых технологий TCP/IP;

знание международных стандартов в сфере кибербезопасности;

опыт администрирования межсетевых экранов, сетевого оборудования;

навыки анализа вредоносной активности;

навыки цифровой криминалистики (анализ памяти и диска);

навыки анализа сетевых дампов, логов, событий безопасности;

понимание жизненного цикла атаки;

умение писать сценарии автоматизации (Powershell, bash);

опыт работы с SIEM/SOAR/EDR;

понимание принципов построения защищённой IT-инфраструктуры;

опыт работы не менее трех лет;

наличие сертификата будет плюсом.

Условия:

Участие в крупных проектах

Работа в команде профессионалов

График работы (full time) пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пятница с 09.00 до 16.45 в уютном офисе в центре Минска

Качественное оборудование для комфортной работы

Мы предлагаем:

Комфортабельный офис в центре города.

Пространство для профессионального и карьерного роста.

Конкурентная система вознаграждения, включающая фиксированную и переменную части.

Расширенный пакет медицинского страхования.

Мы инвестируем в развитие наших сотрудников: обучение и повышение квалификации проходят за счёт компании, включая программы нашего собственного образовательного центра ROZUM.

Помимо зарплаты, наши специалисты получают дополнительные выплаты к ключевым жизненным событиям.

Забота о сотрудниках проявляется как в инициативах предприятия, так и в программах профсоюза.