ФГАНУ НИИ Спецвузавтоматика

Старший специалист по контрактной деятельности (НИОКР)

80 000 - 90 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • От 1 года до 3 лет
  • Договорная работа
  • Документальное сопровождение
  • Заключение договоров
  • Деловое общение
  • НИОКР
  • ОКР
  • Техническая документация
  • Нормативно-техническая документация
  • Спецификация требований
  • Управление командой
  • Оптимизация бизнес процессов

Сфера компетенций НИИ "Спецвузавтоматика" включает в себя все аспекты работ в сферах безопасности и защиты информации, управления проектами и внедрения инновационных технологий.

Под расширение требуется Старший специалист в сектор сопровождения контрактной деятельности.


Будете заниматься:

  • планированием и распределением задач в секторе между специалистами;
  • координацией выполняемых НИОКР в соответствии с утверждёнными ТТЗ, договорами и нормативными документами;
  • контроль выполнения задач и сроков;
  • наставничество и методическая поддержка специалистов;
  • оптимизация рабочих процессов;
  • взаимодействие с заказчиками: организация и ведение переговоров, фиксация требований, оформление письменных согласований.

Что для этого необходимо:

  • высшее образование;
  • наличие опыта управления командой (от 1-2 лет) – распределение задач, контроль сроков, наставничество, планирование нагрузки;
  • опыт работы с техническими заданиями, ГОСТ РВ, договорами на НИОКР;
  • умение работать с нормативной документацией.

Мы предлагаем:

  • политика «открытых дверей» руководства;
  • работа в аккредитованной организации со всеми льготами, оформление по ТК РФ;
  • рабочий день с 10 до 19, удаленного формата работы нет;
  • расположение офиса в центре города;
  • комфортные условия: кухня-столовая, спортивные зоны, у партнеров летняя площадка на крыше с интересными мероприятиями;
  • заработная плата: складывается из фиксированного оклада, ежемесячной надбавки за эффективность;
  • премии по результатам работы, за эффективность, годовая премия, выплачиваемые по итогам работы;
  • активную программу адаптации, чтобы быстро включиться в рабочий процесс и познакомиться с коллективом;
  • активное инвестирование в сотрудников: оплата обучения, курсов, конференций и т.п.;
  • насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, внутренние мероприятия, праздники для сотрудников, внутренние турниры и конкурсы, подарки для сотрудников и их детей);
  • психологическая и юридическая поддержка (штатный юрист и психолог).