Специалист отдела персонала

Мы подбираем на должность бухгалтера по кадрам / специалиста по персоналу готового закрыть 4 блока кадровой работы.

• Зарплата - 45 000 – 50 000 ₽ к начислению, за выполнение четырёх базовых блоков – Учёт и отчётность, Обслуживание (со спецификой ЧОП), Найм и привлечение, Управление и аттестация.
• Блок 5 – (Расчет заработной платы) обсуждается индивидуально и оплачивается отдельно.
• Для 4 основных блоков гибкий график работы - 2 дня в офисе (вторник, четверг), 3 дня удалённо.
• Штат компании - около 80 человек.
  
  Что входит в работу.
• Блок 1. Учёт и отчётность (1С ЗУП, СФР, воинский учёт) — оплата за ведение блока — 12 000 ₽ / 15 000 ₽.
• Блок 2. Обслуживание (отпуска, больничные, командировки, специфика ЧОП) — оплата за ведение блока — 12 000 ₽ / 15 000 ₽.
• Блок 3. Найм и привлечение (вакансии, резюме, собеседования, кадровый резерв) — оплата за ведение блока — 3 000 ₽ / 5 000 ₽.
• Блок 4. Управление и аттестация (оценка сотрудников, адаптация, ежегодная/по требованию аттестация) — оплата за ведение блока — 10 000 ₽ / 15 000 ₽.
  
  * Работая в Блоке 4 вам предстоит участвовать в настройке процессов по стандарту ISO 9001-2015, внедрении новых практик и формировании системы работы с персоналом.
  
  Рассмотрим при найме
• Блок 5. Расчет заработной платы (оплата обсуждается индивидуально).
  Вакансия закрыта. Может быть актуально при найме после проведения собеседования.
  
  Как формируется оплата
• Если у вас есть опыт в конкретном блоке — вы получаете его полную стоимость. Если нет опыта — мы обучаем, и оплата начинается с минимального размера по блоку, с последующим повышением по мере освоения и подтверждения компетенций.
• За каждый освоенный и качественно выполняемый блок вы получаете соответствующую ему оплату — от 3 000 до 15 000 ₽.
• В офисе вы занимаетесь документами, интервью с соискателями, взаимодействием с коллегами, а удалённо — отчётностью, ведением баз, планированием.
• Экономия времени на дорогу, возможность быть дома, работать в комфортной обстановке.
• Может стать основной работой или дополнительным источником заработка при грамотном распределении задач.
• Компания с опытом работы с 1996 года, официальное оформление, полный соцпакет, оплачиваемые отпуска и больничные.
• Два платежа в месяц по заработной плате — аванс и зарплата, а также премии и другие бонусы.
  
  Особые условия на старте
• От вас требуется опыт работы от 1 года, или обучение по специальности/диплом, знание 1С ЗУП, ТК РФ, отчётности в СФР, ведение воинского учёта.
• У вас может быть свой ноутбук — мы компенсируем его использование, или вы можете использовать наш.
• Мы ищем человека, готового к получению знаний, умеющего работать самостоятельно и инициативно.
  
  Дополнительно
• Приветствуются рекомендательные письма, сертификаты 1С, портфолио проектов в области HR или кадрового делопроизводства.