КАЗАХСТАНСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КОЛЛЕДЖ

Заведующий отделением специальных дисциплин колледжа KILC

400 000 - 450 000 KZT
  • Астана
  • От 3 до 6 лет
  • Обеспечение жизнедеятельности офиса
  • Внутренние коммуникации
  • Делопроизводство
  • Бумажный документооборот
  • Управление офисами
  • Деловая переписка

Обязанности:

• Организация и руководство учебно-воспитательной работой отделения;
• Контроль выполнения учебных планов и качества преподавания;
• Составление и контроль расписания занятий;
• Ведение документации и контроль отчетности преподавателей;
• Координация работы преподавателей и контроль их деятельности;
• Участие в разработке учебно-методических материалов;
• Подготовка к учебному году, сессиям и педагогическим советам;
• Контроль сохранности материальной базы и соблюдения норм охраны труда;
• Выполнение поручений руководства

• Организация и контроль учебного процесса на отделении;
• Контроль качества преподавания и выполнения учебных программ;
• Руководство и координация работы преподавателей;
• Составление и контроль расписания занятий;
• Ведение и контроль учебной документации и отчетности;
• Подготовка отделения к учебному году, сессиям и проверкам;
• Участие в разработке учебных и методических материалов;
• Контроль дисциплины, посещаемости и сохранения контингента обучающихся;
• Взаимодействие с администрацией, преподавателями и студентами.

Требования:

  • Опыт работы в образовательной сфере или на административной/руководящей должности (заведующий отделением, методист, координатор, администратор учебного процесса и т.п.);

  • Знание принципов организации учебного процесса, нормативной документации и документооборота в образовательных учреждениях;

  • Уверенное владение ПК (MS Office, Google Workspace, электронные журналы, образовательные платформы);

  • Высокая степень ответственности, организованность, внимательность к деталям;

  • Наличие педагогического образования либо профессиональной переподготовки в области педагогики;

  • Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК;

  • Корпоративное питание, оплачиваемое компанией;

  • Молодой, прогрессивный и профессиональный коллектив;

  • Благоприятные условия для профессионального и карьерного развития.