Обязанности:
- Контроль и организация кадрового документооборота (в штате 2 специалиста);
- создание, актуализация локальных актов(ПВТР, должностные инструкции, регламенты);
- ведение и продвижение корпоративных страниц на рекрутинговых площадках;
- подбор и организация подбора на массовые позиции (ведут 2 рекрута);
- ведение CRM системы;
- взаимодействие с бухгалтерией, по расчетам ЗП, введение изменений штатного расписания, графиков работ,
- взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, прокуратура), подготовка ответов , запрошенных документов, участие в проверках. Работа проводится совместно с юротделом.
- практическое владение 1С.ЗУП, СБИС, офисным пакетом MS;
- отличное знание и умение применять трудовое законодательство, опыт в коммерческих компаниях;
- готовность к изменениям и их сопровождению в кадровой части;
- умение выстраивать свою работу, распределять приоритеты, аргументировать свои действия.
- высшее образование ( управление персоналом, юриспруденция);
- опыт взаимодействия с ГИТ и другими проверяющими органами.
- график работы 5/2 с 8:00-17:00, Северное шоссе 31В;
- корпоративная сотовая связь;
- заработная плата обсуждается по итогам собеседования.