АЛЮ-МОС

HR-менеджер (подбор/КДО)

90 000 - 110 000 RUR
  • Москва
  • От 1 года до 3 лет
  • Деловое общение
  • Подбор производственного персонала
  • Подбор персонала
  • Кадровое делопроизводство
  • Ответственность
  • Коммуникабельность
  • Кадровый резерв
  • кадровый учет
  • кадровый документооборот

ООО "АЛЮ-МОС" (сертифицированный партнёр Alutech) — ведущая компания в области проектирования и производства алюминиевых светопрозрачных конструкций.

Мы специализируемся на создании разнообразных нестандартных решений для загородных домов в премиум-сегменте (алюминиевые СПК, цельностеклянные конструкции, НВФ, плоские кровли).

Вы можете ознакомиться с нашим сайтом и увидеть примеры реализованных объектов.

Сейчас мы активно растём и нам необходим опытный менеджер по подбору персонала, который понимает специфику строительного бизнеса, не стандартно относится к подбору персонала, готов к росту в разрезе двух лет на позицию HRD.

Что предстоит делать:

1. Подбор персонала, разного типа сложности, в сжатые сроки.

2. Проведение первичного интервью, передача кандидата на повторное собеседование с личным присутствием.

3. Ведение отчетности.

4. Первое касание с кандидатом на стажировке (подготовить рабочее место, познакомить с командой, передать в заботливые руки наставника)

5. Заниматься кадровым документооборотом предприятия (аудит КДО, движение персонала, отпуска в 1С:ЗУП, заполнение ТК)

Необходимые знания и умения:

1. Ведение деловой переписки. Умение работать в Bitrix 24 будет преимуществом.

2. Опыт в подборе персонала от 1 года, знание разных площадок, привлечение откликов. Знание специфики строительства/ СПК будет преимуществом.

3. Умение составлять портрет кандидата, выявлять профессиональное соответствие профилю должности на первичном собеседовании.

4. Знание ТК РФ.

5. Практика ведения КДО от 1 года. Умение работать в 1С:ЗУП.

6. Ответственный подход к работе с самодисциплиной.

Мы предлагаем:

1. Работа в гибридном формате. Офис - 5 мин от м. Кунцевская; Производство (территориально м. Черкизовская). Посещение по необходимости при движении кадров, итоговом собеседовании, остальное время удаленная работа.

2. Работа в стабильной, надежной компании.

3. График 5/2 с 9 до 18;

4. Оформление официальное, в соответствии с ТК РФ;

5. Зарплата состоит из Окладной части + надбавка за ведение КДО + премия за подбор и адаптацию нового сотрудника.

6. Небольшой, молодой и дружный коллектив с классным, открытым руководством! У нас работают только с удовольствием!);

7. Красивый офис с панорамным остеклением, живыми растениями, чаем, натуральным кофе;

Будем рады видеть тебя в нашей команде! Пиши, не стесняйся)