GGSel (ИП Николаев Дмитрий Николаевич)
Менеджер по работе с блогерами / Influence-менеджер
Не указана
Привет
Я - Никита, руководитель подразделения Influence-маркетинга.
Ищу в свою команду заряженного менеджера по работе с блогерами уровня от Junior+ и выше.
ggsel — это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 10+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте - амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной.
Компания растет и теперь нам нужны 2 человека, которые обладают обширным геймерским стажем и понимают как работать с целевой аудиторией компании.
Чем предстоит заниматься:
- Искать и отбирать блогеров под конкретные запросы и тематики;
- Вести переговоры с блогерами для достижения взаимовыгодных условий сотрудничества;
- Разрабатывать детальные ТЗ, брифы и инструкции для блогеров;
- Контролировать качество рекламных интеграций на соответствие техническому заданию;
- Отслеживать своевременный выход рекламных материалов;
- Подводить итоги рекламных кампаний и оценивать их эффективность;
- Анализировать успешность взаимодействия с блогерами и принимать решения о продолжении сотрудничества;
- Вести отчетную документацию в Google-таблицах и фиксировать результаты выполненных работ;
- Регулярное составлять отчеты по выполненным работам и достигнутым результатам.
Что мы ждем от тебя:
- Год работы с блогерами/инфлюенсерами игровой индустрии или в маркетинге на смежных направлениях;
- Понимание рынка игр, актуальных трендов и эффективных методов взаимодействия с партнерами;
- Умение находить подходящих блогеров, анализировать их аудиторию и эффективность предыдущих интеграций;
- Опыт успешных переговоров с блогерами, умение договариваться на выгодных условиях и правильно оформлять соглашения;
- Способность самостоятельно искать новые возможности для сотрудничества и предлагать креативные идеи для интеграций;
- Отличные устные и письменные навыки общения, умение выстраивать эффективные рабочие отношения с блогерами и коллегами.
Что предлагаем:
- Удаленная работа из любой точки мира;
- Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год;
- Гибкий график - важен результат, а не количество часов у монитора (базовый график с 10:00 до 19:00 МСК, допускается сдвиг ±2 часа);
- Оплатим нужное профильное обучение или конференцию, так как мы заинтересованы в твоем развитии;
- Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding - не придётся «плавать».
Ожидаем от тебя в отклике:
- Краткий рассказ о релевантном опыте;
- Твоё видение , чем ты можешь быть полезным в команде.