Лидер в области создания и реализации акций лояльности и крупнейший поставщик товаров непродовольственной группы в федеральные сети РФ Компания Р- СПб ищет в свою команду Руководителя отдела по координации складов.
ОБЯЗАННОСТИ:
- Контроль работы складской логистики на складах подрядчиков;
- Личное посещение объектов (Реутов, Подольск, Раменское, Солнечногорск, Софьино, Бутово);
- Командировки 2-3 дня в неделю на склады с целью проверки и коррекции работы; складской группы на местах. Направленность - непродовольственные ТМЦ.
- Анализ типовых ошибок и разработка инструментов и инструкций по недопущению.
- Контроль проведения инвентаризаций на всех складах, контроль разбора недостач и оформления материалов.
- Контроль оборачиваемости складов, анализ неликвидов и их отработка с целью снижения.
- Оптимизация площадей хранения.
- Контроль сроков годности продукции.
- Входной контроль готовых изделий.
- Формирование ежемесячной отчетности по всем складам.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование.
- Опыт работы Руководителем /Зав.складом/Начальником складского комплекса.
- Опыт организации и проведения инвентаризаций с номенклатурой не менее ~7000 ед., контроля работы складов. Опыт работы с удаленными складами - желателен.
- Отличные знания правил учета товаров, организации работы на складах, применяемых технологий складских операций, документации по процедурам поступления, расхода, инвентаризациям, соответствующим отчетам.
- Уверенный пользователь программ 1С, MS пакет.
- Готовность работать в полях и выполнять простую работу.
- Педантичность, коммуникабельность, системность в решении задач.
УСЛОВИЯ:
- Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Павелецкая, БЦ "Павелецкая Плаза"
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные - суббота, воскресенье. Ненормированный рабочий день, разъездной характер работы.
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы (официальная белая заработная плата).
- Комфортный просторный офис класса А, своя кухня и кофемашина.
- Подчинение Операционному директору.
- Работа в активной и динамически развивающейся Компании.