Менеджер по закупкам

Российский beauty-производитель. Наши бренды — BISOU, MONOLOVE, ORIATIQUE — знают и любят в России и СНГ с 2011 года.

МЫ:
№1 в рейтинге быстрорастущих брендов («Золотое Яблоко» 2024–2025)
ТОП-10 Wildberries в категории ухода за телом
Представлены во всех федеральных сетях (Золотое Яблоко, Рив Гош, Л’Этуаль, Лента, Перекресток, Ашан) и на маркетплейсах.

ЗАДАЧИ:

1. Операционная закупка

• Поиск упаковки, сырья и материалов для косметической продукции.
• Контроль текущих остатков, формирование заказов.
• Ведение документации: заказы, УПД, счета, акты.
• Работа с поставщиками: переписка, запросы, контроль сроков.
• Работа в 1С: создание заказов, приходов, перемещений.
• Контроль доставки.
• Работа с браками и претензиями.

2. Системная работа

• Наведение порядка в процессах закупок: отчётность, таблицы, графики.
• Структурирование и оптимизация ежедневных задач отдела закупок.
• Создание понятных шаблонов, чек-листов.
• Ведение сводной базы поставщиков и условий.
• Оптимизация текущего документооборота и процессов в 1С.
• Постоянный анализ: узкие места, сроки, остатки, потребности.
• Предложения по улучшению цепочки: закупка → производство → склад → логистика.

Требования

• Опыт работы от 1 года в закупках (желательно производство / косметика / FMCG).
• Уверенное владение Excel, знание сводных таблиц.
• Владение 1С
• Системное мышление: умение структурировать, наводить порядок, улучшать процессы.
• Коммерческое мышление и умение вести переговоры.
• Высокая ответственность, скорость, самостоятельность.
• Коммуникабельность, настойчивость, аккуратность в данных.
• Опыт в заказе упаковки от макета.
• Опыт с более 500 sku.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, финансовое предложение обсуждается индивидуально;

• Работа в офисе, 5/2 с 10.00 до 18.00;

• Работа в сильной команде профессионалов;

• Возможности карьерного и профессионального роста;

• Полный рабочий день в офисе (Москва);

• Гибкий график начала рабочего дня;

• Корпоративные скидки на продукцию;

• Молодой дружный коллектив, увлеченный своей работой;

• Отсутствие строгого дресс-кода.

В сопроводительном письме укажите какое количество SKU было, с какой упаковкой и тарой работали.