Вебпрактик — одно из крупнейших digital-агентств России. Мы решаем сложные IT-задачи и задачи цифрового маркетинга для крупных федеральных клиентов и институтов развития. Среди наших клиентов Агентство Стратегических Инициатив, Российский Экспортный Центр, Почта Банк, Фонд НТИ, Лукойл, Ростех, Ашан, Росгорсстрах, Ашан, Добро.РФ и др.
Наша команда разрабатывает и поддерживает высоконагруженные сервисы и платформы для автоматизации бизнес-процессов крупных государственных и коммерческих организаций, а также создаём собственные продукты.
Мы ищем PHP-разработчика для работы с Bitrix24.
Ждем кандидата с опытом, который готов развивать текущие проекты и создавать новые.
С какими задачами предстоит столкнуться:
- Разработка и поддержка решений на платформе Bitrix24 (облачная и коробочная версии).
- Разработка модулей, компонентов и интеграций (REST API, вебхуки, внешние сервисы).
- Доработка бизнес-логики CRM: автоматизация воронок продаж, роботы и бизнес-процессы, кастомные поля и сущности.
- Интеграция Bitrix24 с внешними системами (ERP, платежные системы, телефония).
- Оптимизация производительности: SQL-запросы, кеширование, архитектура компонентов.
- Поддержка существующего кода и рефакторинг.
- Участие в оценке задач и техническом проектировании.
Основные требования:
- Уверенное знание PHP (ООП, паттерны), MySQL/PostgreSQL, REST API.
- Понимание архитектуры Bitrix: компоненты, модули, события.
- Опыт работы с бизнес-процессами Bitrix24, роботами CRM и кастомными интеграциями.
- Опыт работы с Git.
Будет плюсом:
- Знание JavaScript (ES6+) и Vue.js.
- Опыт интеграции телефонии.
- Владение Docker / CI/CD.
- Опыт оптимизации производительности проектов на Bitrix.
- Работа с RabbitMQ / Redis.
Условия:
- Соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные.
- График работы 5/2, гибкое начала рабочего дня.
-
Развитие: система грейдов, менторство и индивидуальные планы развития.
-
Возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании.
- Корпоративные выезды в горы и различные клубы по интересам.
- Открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников.
- Оборудованная кухонная зона, комната отдыха, спортзал, групповые тренировки.
Коротко об этапах отбора:
- Первичное интервью с HR в течение 20-30 минут.
- Техническое интервью в формате диалога.
- Оффер или отказ с рекомендациями.