-
Организация работы торгового зала и открытие/закрытие смены.
-
Контроль за графиком работы продавцов, кассиров и грузчиков.
-
Проведение планерок, постановка задач персоналу.
-
Контроль трудовой дисциплины и внешнего вида сотрудников.
-
Разрешение конфликтных ситуаций с покупателями на месте
-
Обучение новых сотрудников
-
Контроль выкладки товара (мерчандайзинг) в соответствии со строительной спецификой (тяжелые товары внизу, сопутствующие рядом).
-
Участие в приемке товара, контроль сроков поставки.
-
Организация пересорта, переоценки, уценки товара (бой, брак).
-
Контроль сроков годности (для сыпучих смесей, красок, химии).
-
Проведение инвентаризаций (полных или локальных).
-
Контроль за наличием ценников, актуальностью информации на них.
-
Следит за исправностью торгового оборудования (стеллажи, кассы, весы, гидравлические тележки).
-
Обеспечение чистоты и порядка в зале и подсобных помещениях.
-
Контроль кассовой дисциплины (работа с инкассацией, разменной монетой) и др.
- Опыт работы в строительном или хозяйственном магазине обязателен
-
Опыт управления коллективом (от 2-3 человек).
-
Отличное знание строительного ассортимента: понимание отличий материалов, областей применения (например, чем отличается штукатурка от шпаклевки, какие обои под какие стены и т.д.).
-
Уверенное владение ПК и программами
-
Знание кассовой дисциплины и основ товароведения.
-
Стрессоустойчивость (строители и отделочники бывают разными, ассортимент сложный).
-
Лидерские качества — умение организовать людей и добиваться выполнения задач.
-
Ответственность и многозадачность.
-
Обучаемость (новые товары появляются постоянно).
-
Физическая выносливость (придется много ходить по залу, участвовать в приемке/перемещении товара).
-
Высшее специальное образование (торговое, экономическое или строительное — приветствуется).
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: