Обязанности:
- Управление численностью и бюджетом ФОТ;
- Партнерство с бизнесом/рекрутмент командой в подборе и адаптации;
- Развитие талантов и performance management;
- Анализ рынка, предложения по пересмотру заработных плат и офферов;
- Вовлеченность: eNPS, текучесть, exit-интервью;
- Планирование внутреннего/внешнего обучения.
Требования:
- Опыт работы HRBP от 3 лет;
- Умение говорить с бизнесом на одном языке;
- Сильные навыки коммуникации и влияние;
- Опыт работы с изменениями и быстрым ростом;
- Умение работать с данными и принимать решения на их основе;
- Проактивность и ориентация на результат.
- Высокопрофессиональная команда, в которой интересно работать и развиваться;
- Профессиональное развитие и карьерный рост;
- Высокоразвитая корпоративная культура
- Тренажерный зал для сотрудников в здании офиса;
- Комфортно оборудованные зоны для кофе – брейков.