Обязанности:
- адаптация (внедрение и контроль процесса, разработка и реализация корректирующих действий, немедленное реагирование по отклонениям; ведение процесса в CRM системе, наполнение/изменение материалов чат-бота по адаптации, аналитика процесса по методологии);
- текучесть кадров (анализ выходного интервью, разработка и реализация корректирующих и предупреждающих действий; лидирование встреч с руководителями по сокращению текучести; организация встреч с трудовыми коллективами; исполнение и контроль исполнения мероприятий);
- обучение персонала (заключение договоров, организация обучений, оценка эффективности обучений по методологии)
- работа с резервом (оценочное интервью по методологии; формирование и актуализация резерва; организацию интервью на перемещение резервистов);
- организация праздничных мероприятий (сценарий, реализация, работа с контрагентами)
- участи в реализации стратегических проектов.
-
Опыт работы в HR в аналогичных или смежных функциях от 3-х лет.
-
Клиентоориентированность. Ориентация на результат.
-
Навык подготовки презентаций.
-
Уверенный пользователь ПК.
-
Знание ИИ - будет конкурентным преимуществом.
- Полный социальный пакет, заработная плата (оклад + премия) без задержек 12 и 27 числа каждого месяца, стабильный график, частичная компенсация питания
- Профессиональный вертикальный и горизонтальный рост
- Медицинский осмотр за счет компании
- Предоставляем все необходимое для работы на производстве и в офисе
- Корпоративный транспорт до предприятия
- Парковочные места для личного автотранспорта
- Полис ДМС
Мы ждем именно вас! У нас хорошо - с вами будет еще лучше!