Обязанности:
- поиск работников требуемых профессий, специальностей и квалификаций;
- введение кадрового делопроизводства и отчетность;
- оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
- разработка положений и документов по работе с персоналом;
- формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
- и т.д.
- Опыт работы не менее 1-3-х лет,
- Высшее юридическое образование,
- Знание ПК на уровне пользователя,
- График работы - 5 дневная рабочая неделя