Вам предстоит заниматься:
- Обеспечивать бесперебойную работу холодильного оборудования, оборудования подготовки сжатого воздуха и азота, водоохлаждающих чиллеров, Абсорбционной холодильной машины, оросительной градирни и др.;
- Выявлять неисправности холодильно-компрессорного оборудования и определять причины их возникновения;
- Контролировать быстрое и качественное выполнение работ по ремонту и техническому обслуживанию холодильно-компрессорного оборудования;
- Составлять график планово-предупредительных и текущих ремонтов холодильно-компрессорного оборудования и обеспечивать их проведение согласно графику;
- Определять потребность в материалах и запчастях для ремонта оборудования и составлять заявки на их приобретение;
- Обрабатывать результаты проверок холодильно-компрессорного оборудования и готовить отчеты об их результатах.
Чтобы к нам присоединиться, вам нужно:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы в сфере ремонта, технического обслуживания холодильного оборудования и систем производства сжатого воздуха не менее года;
- Знание принципов работы, технических характеристик, конструктивных особенностей холодильно-компрессорного оборудования;
- Знание электрооборудования правил чтения технической документации; электросхем;
- Знание порядка проведения работ по наладке холодильно-компрессорного оборудования.
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Официальное оформление;
-
График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;
-
Ежемесячная система премирования;
-
ДМС после прохождения испытательного срока или другая опция в рамках кафетерия льгот (доплата по больничным листам, компенсация за коммунальные услуги, страхование ОСАГО/КАСКО и др.);
-
Собственная столовая, расположенная на территории завода;
-
Компенсация питания;
-
Комфортный транспорт до завода с развозкой по всему городу и пригороду (Киров, Лянгасово, Нововятск, Радужный, Авитек, Ганино, Юго-запад, Метроград, Бахта, Костино. Оричевский район: Стрижи, Оричи, Торфяной, Юбилейный, Спас-Талица, Мирный);
-
Регулярные медосмотры;
-
Программа поддержки сотрудников: материальная помощь, дополнительные выплаты к 1 сентября, подарки детям на праздники и др.
-
Корпоративные мероприятия: праздники, мастер-классы;
-
Участие в общегородских спортивных мероприятиях: плавание, футбол, волейбол, бег («Вятские холмы»).