Тренинг-менеджер

Что нудно делать?

Построение и развитие системы обучения по всей компании (продажи, сервис, бэк-офис)

Разработка и внедрение обучающих программ под реальные бизнес-задачи

Проведение тренингов, воркшопов и практических сессий

Оценка эффективности обучения

Работа с руководителями: развитие управленческих и лидерских навыков

Формирование культуры непрерывного обучения

Что важно?

Понимание L&D / T&D

Опыт разработки обучающих программ «с нуля»

Умение структурировать сложные темы и доносить их просто

Сильные презентационные и коммуникативные навыки

Навык работы с разной аудиторией: от операторов до руководителей

Плюсом будет опыт работы в телеком компаниях/банки/финтех

Понимание клиентского сервиса, продаж и операционных процессов

Опыт работы с KPI: NPS, SLA, продажи, удержание

Опыт обучения в быстрорастущих или сервисных компаниях

Понимание, как обучение влияет на результаты бизнеса, а не только на знания

⚡ Наш человек — это тот, кто:

Не боится менять подходы и ломать устаревшие форматы

Думает не «как провести тренинг», а «что изменится после него»

Умеет говорить с бизнесом на языке цифр

И видит в людях не просто сотрудников, а потенциал

Условия:

• график 5/2
• Стабильную заработную плату + премия за KPI.
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц, без задержек.
• Бесплатную мобильную связь.
• Комфортный офис в центре г. Ташкент м. Амир Темура и м. Абудлла Кодири.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития внутри компании.