Инженер-энергетик 2 категории

- ведение учета электроэнергии и отчетность за потребленную электроэнергию в целом по управлению

- контроль параметров расчетного учета электроэнергии

- составление заявок на оборудование, основные материалы, инструмент, запасные части, защитные средства и приборы для выполнения ремонтно-наладочных работ

- ведение работы по договорам на пользование электроэнергией сторонним организациям

- осуществление контроля за проведением технического обслуживания, текущего и капитального ремонта теплотехнического оборудования и др.

имеющее высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям подготовки 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника», 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника», 13.03.03 «Энергетическое машиностроение», 13.05.01 «Тепло- и электрообеспечение специальных технических систем и объектов», 13.05.02 «Специальные электромеханические системы» или высшее образование (бакалавриат, специалитет) непрофильное и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности (ТОР (эксплуатация) энергетического оборудования) и стаж работы не менее одного года по направлению профессиональной деятельности (ТОР (эксплуатация) энергетического оборудования) на должностях, отнесенных к категориям к категориям «руководители», «специалисты» «служащие».

Условия работы

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия (13-я), премия к профессиональному празднику, премия к 23 февраля

Расширенный социальный пакет

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности

В Обществе действует программа планирования карьеры работников.

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры.

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами.

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие

Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях.

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей