МТК Вектор
Руководитель отдела логистики
- Транспортная логистика
- Оптимизация логистических процессов
- Аналитическое мышление
- Международные перевозки
- Обучение персонала
- Внутренняя логистика
Мы ищем сильного лидера и эксперта, способного возглавить логистическое направление компании. Ваша задача — трансформировать текущие процессы в высокоэффективную систему, управлять командой и обеспечивать стратегический рост базы перевозчиков при сохранении высоких стандартов качества и рентабельности.
Обязанности:
-
Координация работы менеджеров по логистике, постановка задач, контроль выполнения задач и развитие компетенций сотрудников.
-
Разработка, описание и внедрение эффективных регламентов и стандартов работы отдела.
-
Формирование политики работы с подрядчиками, контроль сегментации и качества базы поставщиков (Европа, Азия, СНГ).
-
Контроль маржинальности сделок, утверждение сетки ставок и минимизация логистических издержек.
-
Активное участие в развитии и внедрении CRM-систем и инструментов автоматизации логистических процессов.
-
Предотвращение сбоев в цепочках поставок, решение сложных ситуаций и курирование проектных перевозок.
-
Выстраивание эффективной коммуникации с отделом продаж для обеспечения высокого уровня сервиса для клиентов.
Требования:
-
Опыт работы в транспортной логистике не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции.
-
Знание рынка международных перевозок, ВЭД и законодательства в сфере транспортной логистики.
-
Опыт формирования команды, навыки наставничества и управления через показатели (KPI).
-
Умение работать с большими объемами данных, навыки финансового планирования и бюджетирования.
-
Опыт успешного внедрения регламентов или автоматизации процессов в логистике.
Личные качества:
-
Стратегическое мышление - способность видеть картину целиком и прогнозировать риски.
-
Высокая ответственность - ориентация на финансовый результат отдела и компании.
-
Умение договариваться с ключевыми партнерами.
Условия:
-
Высокий уровень дохода (фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI отдела) — обсуждается индивидуально.
-
Возможность реально влиять на бизнес-процессы компании и внедрять свои идеи.