МТК Вектор

Руководитель отдела логистики

Не указана
  • Алматы
  • От 3 до 6 лет
  • Транспортная логистика
  • Оптимизация логистических процессов
  • Аналитическое мышление
  • Международные перевозки
  • Обучение персонала
  • Внутренняя логистика

Мы ищем сильного лидера и эксперта, способного возглавить логистическое направление компании. Ваша задача — трансформировать текущие процессы в высокоэффективную систему, управлять командой и обеспечивать стратегический рост базы перевозчиков при сохранении высоких стандартов качества и рентабельности.

Обязанности:

  • Координация работы менеджеров по логистике, постановка задач, контроль выполнения задач и развитие компетенций сотрудников.

  • Разработка, описание и внедрение эффективных регламентов и стандартов работы отдела.

  • Формирование политики работы с подрядчиками, контроль сегментации и качества базы поставщиков (Европа, Азия, СНГ).

  • Контроль маржинальности сделок, утверждение сетки ставок и минимизация логистических издержек.

  • Активное участие в развитии и внедрении CRM-систем и инструментов автоматизации логистических процессов.

  • Предотвращение сбоев в цепочках поставок, решение сложных ситуаций и курирование проектных перевозок.

  • Выстраивание эффективной коммуникации с отделом продаж для обеспечения высокого уровня сервиса для клиентов.

Требования:

  • Опыт работы в транспортной логистике не менее 5 лет, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции.

  • Знание рынка международных перевозок, ВЭД и законодательства в сфере транспортной логистики.

  • Опыт формирования команды, навыки наставничества и управления через показатели (KPI).

  • Умение работать с большими объемами данных, навыки финансового планирования и бюджетирования.

  • Опыт успешного внедрения регламентов или автоматизации процессов в логистике.

Личные качества:

  • Стратегическое мышление - способность видеть картину целиком и прогнозировать риски.

  • Высокая ответственность - ориентация на финансовый результат отдела и компании.

  • Умение договариваться с ключевыми партнерами.

Условия:

  • Высокий уровень дохода (фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI отдела) — обсуждается индивидуально.

  • Возможность реально влиять на бизнес-процессы компании и внедрять свои идеи.