Филип Моррис Казахстан

Supervisor Back Office CA & LAMP UZ

Не указана
  • Ташкент
  • От 1 года до 3 лет
  • Телефонные переговоры
  • Управленческая отчетность
  • Навыки переговоров
  • Контроль качества
  • Заключение договоров
  • Руководство коллективом
  • Английский язык
  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки
  • Управление командой
  • Работа с большим объемом информации
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Английский — B1 — Средний
  • Русский — C1 — Продвинутый

Меняйте мир вместе с нами

В Филип Моррис Интернэшнл (ФМИ) мы приняли кардинальное решение построить бездымное будущее.

Присоединяйтесь к нам, чтобы внести свой вклад в историю уже сегодня, внедрять смелые идеи, и расти профессионально в самых разных направлениях.

Ваши повседневные обязанности:

  • Обеспечение эффективного функционирования канала Активации Компании за счет комплексной аналитической и административной поддержки deployment команды.
  • Оптимизация активационных программ с целью повышения их эффективности и достижения стратегических целей департамента.
  • Контроль и эффективное управление бюджетными ресурсами в рамках активационных и поддерживающих программ.
  • Поддержание высокого уровня взаимодействия и партнерских отношений с внутренними и внешними клиентами.
  • Организация дистанционной поддержки активационных программ с использованием цифровых платформ и удалённых инструментов взаимодействия с клиентами, направленной на:
  • Перенос и оптимизация части функционала полевых сотрудников на уровень отдела back office.
  • Систематизация процессов контроля и повышение качества и эффективности проверок выполнения полевых работ.
  • Обеспечение эффективного баланса и последовательности коммуникаций с клиентами во всех каналах взаимодействия.
  • Обеспечение гибкости, оперативности и высокого качества реагирования Центра поддержки клиентов на запросы клиентов.
  • Разработка, обеспечение и подготовка необходимой аналитической и управленческой отчетности по внутренним и клиентским запросам.
  • Руководство командой отдела поддержки клиентов, развитие и повышение эффективности работы сотрудников.

Кто нам нужен:

  • Высшее образование.
  • Уровень владения английским языком - не ниже Intermediate (предпочтительно).
  • Опыт работы в сфере управления проектами - не менее 1 года.
  • Опыт построения и управления эффективными командами - не менее 1 года.
  • Опыт работы на руководящей должности - не менее 2 лет.
  • Развитые аналитические навыки и опыт работы с отчетностью и показателями эффективности.
  • Сильные управленческие и коммуникативные навыки.
  • Способность эффективно работать в условиях многозадачности и изменяющейся бизнес‑среды.
  • Ориентация на результат, высокий уровень ответственности и инициативности.

Мы предлагаем:

  • Возможность профессионально расти в международной компании, масштаб которой предоставляет безграничные возможности для развития;
  • Возможность построения международной карьеры и кросс-функциональных переходов;
  • Расширенный социальный пакет: страхование жизни, страхование при критических заболеваниях, доплату на дошкольное развитие детей, участие в Программе поддержки работников (финансовая, психологическая и юридические консультации) для работников и членов семьи, и многое другое.