Руководитель отдела продаж

Руководитель отдела продаж (РОП) | удалённо

💰 Оклад + % от оборота отдела + KPI

🚀 Возможность построить отдел «под себя»

⸻

АтомДомСтрой — производственная компания, специализирующаяся на бытовках и блок-конструкциях для стройки, логистики, складов, дачи и бизнеса.

Работаем по Москве и МО. Рынок растущий, продукт понятный и востребованный.

Сейчас компания выходит на новый этап роста, и нам нужен сильный руководитель, который не просто управляет, а строит систему продаж и даёт результат.

⸻

Почему эта вакансия сильнее большинства на рынке

✔ не “поддерживать отдел”, а влиять на выручку и масштаб

✔ возможность собрать команду под себя

✔ прямое влияние на бизнес и решения

✔ понятный продукт с постоянным спросом

✔ доход, привязанный к результату, а не “потолку”

⸻

Зона ответственности

• построение и развитие отдела продаж (включая запуск второго отдела)

• подбор, обучение и адаптация менеджеров

• выполнение планов продаж (месяц / квартал / год)

• разработка и внедрение:

— скриптов

— регламентов

— системы мотивации

• контроль показателей:

— конверсии

— звонки

— выполнение планов

• работа с воронкой продаж и CRM

• аналитика и управление через цифры

• участие в ключевых сделках

• при необходимости — выход в продажи и личное закрытие

⸻

Кого мы ищем

Это не просто РОП. Нам нужен человек, который:

• имеет опыт работы руководителем продаж от 1 года

• умеет строить отдел с нуля или масштабировать

• понимает, как влиять на результат через цифры

• не боится брать ответственность за план

• готов при необходимости “встать в линию” и показать результат

• умеет формировать сильную команду

Обязательно:

• опыт в строительстве / смежных нишах

• подтвержденные результаты (готовность показать на собеседовании)

⸻

Условия

• полностью удалённый формат работы

• график 5/2 (с гибкими выходными)

• оформление обсуждается

💰 Доход:

• оклад 40.000

• % от оборота отдела

• KPI

👉 Итоговый доход напрямую зависит от результата отдела

👉 без потолка

⸻

Что вы получите

✔ возможность построить отдел “под себя”

✔ влияние на стратегию продаж

✔ рост вместе с компанией

✔ свободу в принятии решений

✔ адекватное руководство без микроменеджмента

⸻

Важно

Мы ищем не “контролёра”, а человека-результата, который умеет:

— собирать команду

— выстраивать систему

— делать выручку

⸻

📩 Отклик:

В сопроводительном письме напишите:

1️⃣ Какой отдел продаж вы строили или масштабировали

2️⃣ Максимальный оборот / результат

3️⃣ Сколько человек было в управлении

Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в первую очередь.

⸻

⏳ Вакансия открыта ограниченное время.