Электромонтер станционного оборудования радиорелейных линий связи

ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждём именно тебя!

Вакансия в Томском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске электромонтёра станционного оборудования радиорелейных линий связи участка технологической связи в с. Чажемто Колпашевского района Томской области.

Обязанности:

• монтаж, настройка, ввод в эксплуатацию средств и сооружений технологической связи и поддержание работоспособности оборудования радиорелейных линий связи и систем подвижной связи;
• содержание в исправном состоянии эксплуатируемых сооружений связи, средств и сетей в соответствии с техническими нормами и правилами;
• выполнение контрольно-измерительным, профилактических и ремонтно-настроечных работ на оборудовании связи;
• ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры) по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования по установленным формам.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по направлениям:
• Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи;
• Электромонтер станционного оборудования телефонной связи
• Удостоверение электромонтера станционного оборудования радиорелейных линий связи.
• Личные качества: ответственность, способность четко, качественно и в срок выполнять порученные задания, умение расставлять приоритеты, внимательность, исполнительность, целеустремленность, заинтересованность в профессиональном развитии, умение работать в режиме многозадачности.
• работа для выпускников техникумов и колледжей

Условия:

• место (адрес) работы: с. Чажемто Колпашевский район Томская область;

• предоставляется служебное жилье;

• официальное трудоустройство ТК;

• своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;

• график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя (НЕ ВАХТА);

• единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;

• премии к праздникам;

• дополнительная годовая премия (13 заработная плата);

• медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительное лечение);

• негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);

• ежегодные новогодние подарки для детей работников;

• программа летнего отдыха для детей работников;

• программа поддержки молодых работников;

• корпоративная система обучения;

• обеспечение средствами индивидуальной защиты.