Обязанности:
-
Разработка, внедрение и поддержание в актуальном состоянии локальных нормативных документов, стандартов, методик и технологий по направлению социальной политики Банка.
-
Формирование планов по социальным программам в рамках планово-бюджетной процедуры Банка.
-
Осуществление текущего контроля расходования фонда выплат социального характера.
-
Организация работы со страховыми компаниями и другими контрагентами в части корпоративного страхования работников.
-
Разработка и реализация программы оздоровления, профилактики и ранней диагностики заболеваемости работников.
-
Анализ эффективности применения и администрирование действующих в Банке форм и систем материального и нематериального стимулирования, участие в мероприятиях по повышению эффективности систем мотивации персонала.
-
Разработка предложений по новым льготам и компенсациям с целью улучшения социальной защищенности персонала.
-
Осуществление методологического сопровождения программы негосударственного пенсионного обеспечения.
-
Проведение закупочных процедур и осуществление сопровождения административно-хозяйственных договоров в рамках социальной политики Банка.
-
Расчет индексации заработной платы по сотрудникам Банка.
-
Подготовка публикаций для корпоративного портала и рассылки для работников.
-
Проведение вводных тренингов для вновь принятых работников.
-
Подготовка внутрибанковской и внешней отчетности по направлению социальной политики Банка.
-
Участие в автоматизации бизнес-процессов по своему направлению.
Требования:
-
Высшее образование (управление персоналом; экономика и бизнес; менеджмент).
-
Опыт работы по специальности не менее 3-х лет.
-
Знание действующего Трудового законодательства и нормативно–правовых актов РФ, регламентирующих трудовые отношения, стандарты и унифицированные формы кадровой документации.
-
Проведение закупочных процедур (по 223-ФЗ, 44-ФЗ) и оформления сопутствующей документации.
-
Умение формировать управленческую отчетность, анализировать, выстраивать модели, оперировать большими массивами информации, хорошо ориентироваться в существующих уровнях вознаграждений банковских специалистов, знание существующих схем материальных и нематериальных вознаграждений, актуальных подходов к выстраиванию социальных программ, умение адаптировать данные схемы к потребностям Банка.
-
Продвинутый пользователь (Microsoft Word, Excel, PowerPoint), 1C зарплата, Diasoft – желательно.
Условия:
- Территориальное место работы: ст.м. Арбатская;
- Оформление в штат Банка в соответствии с ТК РФ;
- Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
- Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00;
- Хороший социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование от онкологических заболеваний, страхование от несчастных случаев и болезней (весь мир, 24/7);
- Корпоративные скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Тренировки с тренером за счет работодателя по футболу, волейболу, баскетболу, теннису, легкой атлетики (бег);
- Компенсация за приобретенный годовой абонемент в Спортивный клуб по Вашему выбору.