ООО "Газпром трансгаз Томск" - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 27 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.
Мы - молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач - только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждём именно тебя!
Вакансия в Томском ЛПУМГ, сейчас мы в поиске мастера участка энерговодоснабжения (с. Чажемто Колпашевский район Томская область).
Обязанности:
- ведение оперативно-технической документации (журналы, паспорта, формуляры) по эксплуатации, ремонту и наладке оборудования по установленным формам;
- подготовка к сезонной эксплуатации зданий и объектов в целом, его элементов и систем, а также обеспечение санитарно-гигиенических, корпоративных требований и требований пожарной безопасности к помещениям и прилегающей территории;
- контроль работоспособности оборудования тепло-, водоснабжения;
- планирование и организация проведения планово-профилактических, текущих, капитальных ремонтов узлов, коммуникаций, оборудования тепло и водоснабжения;
- ревизия технического состояния оборудования тепло и водоснабжения.
Требования:
- высшее профессиональное по специальностям:
- энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника;
- проектирование, сооружение и эксплуатация газонефтепроводов и газонефтехранилищ;
- судовые энергетические установки;
- эксплуатация судовых энергетических установок;
- теплогазоснабжение и вентиляция;
- водоснабжение и водоотведение;
- электро- и теплоэнергетика;
- стаж работы - не менее 1 года по эксплуатации и ремонту теплотехнического оборудования;
- знание нормативно-технической документации в сфере тепло и водоснабжения;
- уверенный пользователь MS Office.
Условия:
-
место (адрес) работы: с. Чажемто Колпашевский район Томская область;
-
предоставляется служебное жилье;
-
официальное трудоустройство ТК;
-
своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц, есть дополнительные ежемесячные премирования;
-
график работы: 5-дневная 40-часовая рабочая неделя (НЕ ВАХТА);
-
единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере средней заработной платы;
-
премии к праздникам;
-
дополнительная годовая премия (13 заработная плата);
-
медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительное лечение);
-
негосударственное пенсионное обеспечение (корпоративная пенсия);
-
ежегодные новогодние подарки для детей работников;
-
программа летнего отдыха для детей работников;
-
программа поддержки молодых работников;
-
корпоративная система обучения;
-
обеспечение средствами индивидуальной защиты.