Пультовик Киров сеть магазинов
Менеджер по развитию и обучению персонала в розничной сети (тренинг-менеджер)
От 65 000 RUR
- Индивидуальное обучение
- Управление продажами
- Навыки продаж
- Управленческие навыки
- Развитие продаж
- Обучение и развитие
- Тренинги
- Обучение персонала
- Лидерские качества
- Оценка персонала
- Составление планов по обучению персонала
- Оценка эффективности обучения
- Способность обучать других
- Проведение тренингов для персонала розницы
- Анализ продаж
Сеть магазинов «Пультовик» ищет специалиста, который будет развивать навыки продаж и уровень сервиса у сотрудников розничной сети.
Наша цель — выстроить и запустить в компании уникальную систему обучения, которая превращает новичка в уверенного профессионала, а опытного сотрудника — в вдохновленного наставника. Вы будете напрямую влиять на качество нашего сервиса, уровень экспертизы и, как итог, — счастливых клиентов.
Обязанности:
— Взаимодействие с руководством для выявления потребностей в обучении.
— Анализировать эффективность продаж и сервиса, находить «слабые места» и оперативно закрывать их точечными обучающими программами.
— Организация и проведение на местах сотрудников в разъездном формате.
— Формирование методических материалов (чек-листы, тесты, видео, презентации)
Требования:
— Опыт работы в обучении и развитии персонала более 3 лет.
— Умение работать в команде и находить подход к каждому сотруднику.
— Знание, как работают розничные продажи и клиентский сервис
— Готовность к разъездной работе и гибкому графику.
Мы предлагаем:
— работу в стабильной компании с 19-летней историей
— сеть из 14 розничных магазинов
— возможность реально влиять на развитие команды и рост продаж
— участие в создании системы обучения внутри компании
— стабильную заработную плату от 65 000₽
— график 5/2 с 12:00 до 20:00
— поддержку руководства и возможность реализовывать свои идеи
Если вам интересно строить систему обучения, которая реально влияет на продажи, сервис и развитие людей, — откликайтесь.
Будем рады обсудить, как вы можете усилить нашу команду.
Наша цель — выстроить и запустить в компании уникальную систему обучения, которая превращает новичка в уверенного профессионала, а опытного сотрудника — в вдохновленного наставника. Вы будете напрямую влиять на качество нашего сервиса, уровень экспертизы и, как итог, — счастливых клиентов.
Обязанности:
— Взаимодействие с руководством для выявления потребностей в обучении.
— Анализировать эффективность продаж и сервиса, находить «слабые места» и оперативно закрывать их точечными обучающими программами.
— Организация и проведение на местах сотрудников в разъездном формате.
— Формирование методических материалов (чек-листы, тесты, видео, презентации)
Требования:
— Опыт работы в обучении и развитии персонала более 3 лет.
— Умение работать в команде и находить подход к каждому сотруднику.
— Знание, как работают розничные продажи и клиентский сервис
— Готовность к разъездной работе и гибкому графику.
Мы предлагаем:
— работу в стабильной компании с 19-летней историей
— сеть из 14 розничных магазинов
— возможность реально влиять на развитие команды и рост продаж
— участие в создании системы обучения внутри компании
— стабильную заработную плату от 65 000₽
— график 5/2 с 12:00 до 20:00
— поддержку руководства и возможность реализовывать свои идеи
Если вам интересно строить систему обучения, которая реально влияет на продажи, сервис и развитие людей, — откликайтесь.
Будем рады обсудить, как вы можете усилить нашу команду.