"Газпром ЦПС" – аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая цифровую трансформацию Группы "Газпром", а также реализующая сложные консалтинговые проекты.
Мы ищем Ведущего специалиста по администрированию социальной политики в отдел C&B
Чем предстоит заниматься:
- Администрирование добровольного медицинского страхования (ДМС) работников.
- Администрирование социальных льгот для работников компании (прием заявлений, сбор подтверждающих документов, подготовка приказов, передача в бухгалтерию).
- Проведение консультаций и разъяснений с работниками по вопросам социальной политики.
- Анализ эффективности текущих социальных мероприятий, разработка рекомендаций по оптимизации затрат и повышению удовлетворенности работников.
- Курирование существующих и внедрение новых социальных инициатив компании, включая разработку предложений по улучшению социального пакета работников.
- Проведение анализа конкурентоспособности социальных программ компании на рынке труда, изучение лучших практик и тенденций в области соцпакетов компаний-конкурентов.
- Анализ рынка и подготовка необходимой документации для проведения закупок информационно-консультационных услуг в области компенсаций и вознаграждения (обзоров заработных плат).
- Анализ HR-показателей, сбор и обработка данных по процессам управления персоналом.
- Участие в формировании регулярной статистической отчетности.
- Актуализация ЛНА по вопросам социальной политики.
- Высшее образование в области социологии, экономики/экономики труда, управления персоналом или смежных специальностей.
- Опыт работы в аналогичных позициях не менее двух лет.
- Опыт администрирования ДМС работников (договора и программ страхования) и социальных льгот в крупных компаниях.
- Глубокое понимание принципов построения и функционирования корпоративных социальных программ, особенностей российского рынка в части льгот и компенсаций.
- Навыки эффективного взаимодействия с руководителями подразделений и профильными службами (бухгалтерия, финансы, экономисты).
- Хорошее владение Excel (сводные таблицы, сложные формулы и пр., умение работать с большими объемами данных и создавать наглядные отчеты) и PowerPoint.
- Опыт работы в 1С ЗУП.
- Опыт автоматизации процессов социальных льгот и компенсаций.
- Аналитический склад ума, внимательность к деталям, ответственность и стрессоустойчивость.
- Офисный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00. Пятница сокращенный рабочий день до 16:45
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
- ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
- Корпоративное обучение (сертификация, прохождения внешних курсов, улучшение софт скиллов);
- Компенсация спорта\фитнеса;
- Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
- ИТ-аккредитация;
- Компенсация детского отдыха;
- Работа над масштабными проектами в глобальной компании