ПрофайлЛаб

HR-менеджер

Не указана

Москва
От 1 года до 3 лет

Подбор персонала
Массовый подбор персонала
Найм персонала
HR-аналитика
Проективное интервью
Точечный подбор персонала

Привет! Мы — не классическое кадровое агентство.

Мы строим лабораторию подбора, где важен не поток кандидатов, а понимание человека.

Наша цель — создать методику, при которой человек попадает в компанию не случайно, а точно на своё место, где его сильные стороны, мотивация и потенциал совпадают с задачами бизнеса.

Мы про глубину, анализ и системный подход к найму.

Мы постоянно тестируем гипотезы, изучаем поведение, мотивацию и мышление кандидатов,
чтобы сделать подбор максимально точным и эффективным.

Если проще — мы хотим, чтобы каждый найм был как идеально собранный пазл.

Сейчас мы активно развиваемся и усиливаем команду, поэтому ищем HR-менеджера, который любит подбор, умеет работать на результат и хочет расти вместе с проектом.

Что нужно будет делать

— Полный цикл подбора: от составление профиля должности до выхода кандидата на работу

— Активный сорсинг кандидатов (не только работа по откликам)

— Проведение собеседований

— Сопровождение кандидата, сбор обратной связи через 1-7-30 дней после выхода на работу

Мы ищем человека, который

✔ Имеет опыт работы HR-менеджером / рекрутером от 1–3 лет;

✔ Имеет опыт подбора разных специалистов (от линейного персонала до руководителей);

✔ Понимает воронки найма и HR-метрик;

✔ Коммуникабельный, умеет «продавать» компанию кандидатам;

✔ Работает не только по откликам, умеет находить людей холодным поиском

✔ Работает быстро и доводит задачи до конца

✔ Нацелен на результат — закрытые позиции

Что мы предлагаем

— Проектную работу, с возможностью перехода в штат

— Удалённый формат

— Оплата за закрытые вакансии

— Свободу в выборе инструментов поиска

— Дружную команду

— Быстрые решения без бюрократии

📩 Если ты умеешь находить сильных людей и быстро закрывать вакансии, напиши нам пару слов о своём опыте и кейсах.

Источник вакансии

Вернуться, к списку вакансий