Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК и внутренними политиками компании.
-
Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых процедур.
-
Ведение и хранение личных дел сотрудников, табелей учета рабочего времени.
-
Подготовка отчетов и справок по запросам руководителей и госорганов.
-
Взаимодействие с HR-менеджерами, бухгалтерией и операционными командами.
Требования:
-
Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года.
-
Внимательность к деталям, ответственность, аккуратность.
-
Владение английским языком на уровне Intermediate и выше будет преимуществом.
Условия:
-
Конкурентоспособная заработная плата.
- Полный пакет медицинского страхования, включая стоматологическое обслуживание.
- Корпоративные праздники и тимбилдинги.
- Бонусы за достижения целей