С 2009 года “Лаборатория Качества” занимается тестированием программного обеспечения.
Наша главная фишка — команда. Мы искренне любим то, что делаем, и получаем удовольствие от сложных задач и челленджей. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафия — но самое важное для нас — это сильная работа и высокий результат. Мы требовательны к себе, потому что хотим, чтобы заказчики были в восторге. И это получается.
Наши ценности это:
1. Этика и мораль
2. Стремление к развитию
3. Требовательность к себе и другим
4. Помощь и взаимоподдержка
5. Ответственность за взятые обязательства
Проект в госсекторе с высокой нагрузкой и сложной архитектурой. В рамках 1С используются модули: УПП, ГАР, MDM, БИТ УЗ, ERP.
В настоящий момент мы ищем сильного 1С AQA Vanessa, который не просто пишет тесты, а влияет на качество продукта и процессы автоматизации.
Что нам важно в вашем опыте?
- Уверенный опыт автоматизации 1С (Vanessa Automation) от 2-3 лет;
- Опыт внедрения CI/CD( обязательно);
- Опыт в проведении регрессионного тестирования( обязательно);
- Опыт в проведении ПМИ (приёмочное тестирование);
- Опыт работы с тестовой документацией;
- Опыт с TMS, TestIT, Jira, Confluence.
Мы предлагаем:
-
Работу в аккредитованной ИТ - компании;
-
Удаленный формат на постоянной основе;
-
Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 06:00 до 15:00 мск;
-
Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные и отпуска в 100% размере среднедневного заработка, переводим заработную плату на карту дважды в месяц;
-
Корпоративный ноутбук после ИС;
-
Дружелюбная команда (проводим митапы, книжный клуб, челленджи и поддерживаем друг друга);
-
Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
-
Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
-
Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на удаленке: проводим сезонные онлайн-ивенты и, конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения. А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".